• 17 mars 2023

    Politique salariale 2023-2024

    1ère réunion de révision.

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  • 14 mars 2023

    RELOAD

    Synthèse ancienneté.

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  • 13 mars 2023

    Politique salariale

    Transparence 2022-2023.

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  • 8 mars 2023

    Classification

    La CFE-CGC répond à vos questions.

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  • 1 mars 2023

    Flash intéressement 2023 AIRBUS ATLANTIC au titre de l’année 2022

    Suite aux informations transmises en SEWC et à la Commission Intéressement Airbus Atlantic réunis ce jour  les résultats de la prime d’intéressement au titre de l’année 2022 ont été annoncés.

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  • 28 février 2023

    RELOAD

    Synthèse prime annuelle & part variable.

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  • 22 février 2023

    RELOAD

    Synthèse SMH

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  • 20 février 2023

    ESOP 2023

    En marge de l’annonce des résultats 2022…

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  • 16 février 2023

    RELOAD

    La CFE-CGC signe les accords.

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  • 9 février 2023

    Heures excédentaires et travail exceptionnel

    Fin de la négociation.

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  • 6 février 2023

    Heures excédentaires et travail exceptionnel

    Ouverture d’une négociation.

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  • 12 janvier 2023

    FLASH RELOAD

    Rémunération et Fin de carrière.

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  • 11 janvier 2023

    FLASH RELOAD

    Rémunération.

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  • 10 janvier 2023

    FLASH RELOAD

    Congés, CET, Epargne retraite.

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  • 9 janvier 2023

    FLASH RELOAD

    Durée du travail

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  • 12 janvier 2023

    RELOAD

    Bilan d’une semaine marathon.

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  • 9 janvier 2023

    RELOAD

    Nouvelle étape majeure.

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  • 16 décembre 2022

    Bonnes fêtes de fin d’année

    Nous vous souhaitons de belles fêtes …

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  • 15 décembre 2022

    RELOAD

    Primes et avantages

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  • 14 décembre 2022

    RELOAD

    Épargne retraite

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  • 13 décembre 2022

    RELOAD Rémunération

    Salaires Minima Hiérarchiques (SMH)

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  • 8 décembre 2022

    RELOAD

    Compte Épargne Temps

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  • 6 décembre 2022

    RELOAD

    Mesures de fin de carrière.

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  • 22 novembre 2022

    RELOAD

    Rémunération

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  • 16 novembre 2022

    RELOAD

    CET & Fin de carrière

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  • 25 octobre 2022

    Courrier du 15 septembre, la direction répond au niveau européen.

    La réponse au courrier commun entre CFE-CGC, FO et CFTC  du 15 septembre dernier est arrivé hier dans la boite mail de tous les salariés européens.

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  • 24 octobre 2022

    Temps de travail 2023

    Fin de la négociation.

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  • 17 octobre 2022

    PARKING : URGENCE

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  • 12 octobre 2022

    Temps de travail 2023

    Acte 1 sur 3

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  • 11 octobre 2022

    Approvisionnement en carburant, la CFE-CGC demande…

    La CFE-CGC écrit à la direction pour demander des adaptations d’organisation suite aux problématiques d’approvisionnement en carburant.

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  • 13 octobre 2022

    RELOAD – Congés

    Tableau de synthèse.

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  • 10 octobre 2022

    RELOAD – Durée du travail

    Le contenu du pré-accord en vidéo.

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  • 4 octobre 2022

    RELOAD Classification

    Commission paritaire, concertation sur les conséquences, mapping des emplois.

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  • 19 septembre 2022

    Inflation, courrier à la direction générale Airbus France

    Le 15 septembre dernier, un courrier cosigné par les organisations syndicales signataires de la politique salariale, dont la CFE-CGC, a été transmis à la direction générale du groupe au regard de la situation économique.

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  • 12 septembre 2022

    RELOAD Congés

    Contenu du pré-accord.

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  • 7 septembre 2022

    RELOAD Classification

    Les managers en première ligne.

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  • 6 septembre 2022

    RELOAD

    Point d’étape.

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  • 31 août 2022

    François HOMMERIL sur BFM BUSINESS

    François HOMMERIL était l’invité de « good evening business » le 22 Août dernier.

     

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  • 21 juillet 2022

    RELOAD

    Avancement du projet.

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  • 8 juillet 2022

    Protection sociale

    Prévoyance : nouveautés et améliorations

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  • 6 juillet 2022

    Maladies Chroniques: des solutions existent pour les concilier avec votre emploi

    Une maladie chronique est une maladie de longue durée.

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  • 5 septembre 2022

    Rappel : Protection sociale

    Derniers jours pour faire vos choix !

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  • 8 juillet 2022

    Protection sociale

    Mutuelle : nouveautés et améliorations

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  • 4 juillet 2022

    La classification des emplois.

    Tout comprendre en 2 minutes !

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  • 29 juin 2022

    RELOAD – Congés

    Ne pas opposer les générations !

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  • 22 juin 2022

    Semaine de la Q.V.T.

    Connaissez-vous le S.E.P.?

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  • 21 juin 2022

    SQVT : Semaine pour la Qualité de Vie au Travail

    Du 20 au 24 juin 2022.

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  • 13 juin 2022

    RELOAD – PROTECTION SOCIALE

    Vos démarches à réaliser

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  • 9 juin 2022

    RELOAD Congés

    Ancienneté et âge : inacceptable !

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  • 8 juin 2022

    Critères d’intéressement Airbus Atlantic 2022

    Mercredi 8 Juin vos représentants CFE-CGC ont participé à la réunion de négociation des critères d’intéressement du périmètre Airbus Atlantic.

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  • 8 juin 2022

    RELOAD Durée du travail

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  • 13 mai 2022

    RELOAD Durée du travail

    Faux départ !

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  • 12 mai 2022

    RELOAD Protection sociale

    Les prochaines étapes.

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  • 12 mai 2022

    Comment mettre à jour ses coordonnées ?

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  • 11 mai 2022

    RELOAD Hybrid Working

    Fin de la phase de concertation.

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  • 10 mai 2022

    Comité Social et Economique Central d’Airbus Atlantic

    Le compte rendu de la réunion du CSE-Central du 22 avril dernier est:

    • Dans votre boite e-mail, si vous êtes adhérent.
    • Disponible à la consultation en section si vous le souhaitez et accompagné de toutes les réponses à vos questions!
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  • 22 avril 2022

    RELOAD – Durée du travail

    État des lieux.

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  • 21 avril 2022

    Prime de Participation

    Participation 2022 au titre de l’exercice 2021.

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  • 13 avril 2022

    RELOAD – Hybrid Working

    Retour sur les pilotes internes Flex Office.

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  • 5 avril 2022

    RELOAD Classification : accord de déploiement.

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  • 4 avril 2022

    RELOAD – Avancement du projet

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  • 30 mars 2022

    Action Logement mobilisé avec les partenaires sociaux pour accompagner les déplacés ukrainiens

    Le sens de l’entraide est inscrit de longue date dans l’histoire et les valeurs d’Action Logement.

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  • 24 mars 2022

    Actionnaires AIRBUS: Assemblée Général d’Amsterdam et vote

    L’Assemblée Générale des actionnaires se tiendra le 12 avril prochain à Amsterdam.

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  • 23 mars 2022

    Politique salariale 2022, la CFE-CGC a signé

    Tout au long de cette négociation atypique du fait du pluriannuel,
    la CFE-CGC s’est attachée à défendre les intérêts des salariés dans cette période d’incertitude aggravée par le contexte géopolitique actuel.

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  • 18 mars 2022

    Journée du recyclage

    Relevons un peu le nez du quotidien.

    Le 18 mars est la journée mondiale du recyclage.

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  • 17 mars 2022

    Convention d’assistance IPECA

    Le saviez-vous?

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  • 16 mars 2022

    Politique Salariale Airbus Atlantic #3

    Ultimes propositions de la direction.

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  • 14 mars 2022

    RELOAD Hybrid Working : espace de travail

    Le 7 mars dernier la concertation « Hybrid Working » a continué avec pour thème les espaces de travail.

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  • 11 mars 2022

    Politique salariale Airbus Atlantic #2

    La deuxième réunion vient de se terminer.

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  • 11 mars 2022

    Le processus de promotion évolue

    Les processus de passage de Non-Cadre à Cadre et passage 3B évoluent.

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  • 10 mars 2022

    RELOAD- Protection Sociale

    Détail des prestations

    Simulateur des cotisations

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  • 8 mars 2022

    8 Mars, Journée Internationale des Droits de la femme

    Depuis 1977, chaque 8 mars…

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  • 7 mars 2022

    Politique salariale Airbus Atlantic, réunion #1

    Les Organisations Syndicales Représentatives d’Airbus Atlantic (CFE-CGC, FO, CFDT et CGT) ont été conviées à la première réunion de négociation sur la Politique Salariale 2022

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  • 1 mars 2022

    Opération ESOP Airbus 2022

    L’opération ESOP a commencé.

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  • 28 février 2022

    Transparence salariale 2021

    Vendredi 25 février, s’est tenue la réunion de transparence de la politique salariale 2021.

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  • 25 février 2022

    RELOAD protection sociale : la CFE-CGC signe.

    Considérant que le régime obligatoire de protection sociale issu de la négociation constitue un progrès majeur, la CFE-CGC a signé l’accord RELOAD protection sociale.

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  • 24 février 2022

    Comité Social et Economique Central Airbus Atlantic

    Le compte rendu du Comité Social et Economique Central tenu le 18 février dernier est :

      • dans votre boîte e-mail.
      • à votre disposition auprès de vote section syndicale CFE-CGC Airbus Atlantic.
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  • 21 février 2022

    RELOAD – Avancement de la négociation congés.

    Déterminée à construire un dispositif répondant aux attentes des salariés, la CFE-CGC vous présente ses positions et ses propositions.

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  • 17 février 2022

    Restaurer la confiance dans l’entreprise grâce à la RSE

    À vos agendas ! Dans le cadre de son cycle de conférences « Restaurer la confiance », la troisième table ronde CFE-CGC est programmée le 22 février (18h) sur le thème « Entreprises et biodiversité ».
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  • 15 février 2022

    TRANSITION PRO

    Vous ou vos proches avez un projet de reconversion professionnelle?

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  • 9 février 2022

    Politique Salariale: REUNION DE TRANSPARENCE

    La date de la réunion de transparence a été dévoilée par la Direction générale du Groupe en marge de la réunion de négociation RELOAD « prévoyance ».

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  • 9 février 2022

    La CFE-CGC signe la Convention Collective de la Métallurgie

    Le droit social de la Branche Métallurgie entre dans une nouvelle ère.

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  • 8 février 2022

    Information retraite IPECA le 10/02/22 à 13h

    IPECA continue de se mobiliser pour vous apporter toutes les informations et l’accompagnement nécessaire pour préparer votre départ en retraite.

    À cet effet, IPECA vous propose une réunion d’information à distance qui aura lieu jeudi 10 février à 13h.

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  • 4 février 2022

    Mobilité interne & recrutement externe : comment postuler ?

    Vous êtes en mobilité ? Une personne de votre entourage souhaite intégrer Airbus ?

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  • 3 février 2022

    RELAOD- Protection sociale: Bilan

    La négociation du chapitre « protection sociale » touche à sa fin.

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  • 2 février 2022

    RELAOD Hybrid working

    Le 31 janvier s’est tenue la 1ère réunion de concertation sur l’Hybrid Working, incluant le télétravail.

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  • 26 janvier 2022

    Entretien avec François Hommeril, Président de la CFE-CGC

    Crise sanitaire et rôle des élus du personnel dans les entreprises, télétravail obligatoire, négociations salariales, paritarisme, présidentielle… 

     

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  • 25 janvier 2022

    Accord Qualité de Vie au Travail bilan…perspectives

    En octobre 2018, un accord sur la QVT et le droit à la connexion et au repos choisis a été signé par la CFE-CGC avec une échéance à fin 2021.

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  • 20 janvier 2022

    POLITIQUE SALARIALE 2022

    Ne vouloir négocier la politique salariale 2022 dans le Groupe Airbus qu’après  la publication des résultats financiers (prévue à mi-février), SOIT!

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  • 17 janvier 2022

    IPECA : Prise en charge des consultations de psychologues

    Prolongation de la mesure en 2022 !

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  • 13 janvier 2022

    Rééquilibrer le partage de la valeur

    Les solutions proposées par la CFE-CGC.

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  • 12 janvier 2022

    RELOAD – Concertation classification.

    La phase de concertation du chapitre classification du projet RELOAD vient de s’achever.

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  • 11 janvier 2022

    RELOAD – Début de la négociation sur les congés.

    L’état des lieux des dispositifs montre des écarts de droits et de modalités d’application dans le Groupe.

    Pour la CFE-CGC, le nouveau dispositif devra être souple et équilibré.

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  • 10 janvier 2022

    La CFE-CGC conforte sa troisième place dans la Métallurgie Tous collèges confondus !

    Tous collèges confondus !

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  • 5 janvier 2022

    Projet RELOAD – Protection sociale.

    Dans le cadre du projet RELOAD, le chapitre protection sociale a pour objet de définir les prestations et les cotisations du régime obligatoire santé / prévoyance qui s’appliquera à l’ensemble des salariés du groupe.

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  • 4 janvier 2022

    La CFE-CGC Airbus Atlantic parée au décollage

    En ce début d’année 2022 débute l’aventure Airbus Atlantic. La CFE-CGC est à vos côtés pour vous informer, vous accompagner et vous défendre.

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  • 7 décembre 2021

    Résultats des élections au Conseil de Surveillance ESOP

    Merci pour votre confiance renouvelée!!

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  • 23 novembre 2021

    Avant qu’il ne soit trop tard

    Il ne vous reste que peu de temps pour voter pour vos représentants au FCPE ESOP. (fin des votes le 25/11 à 14H)

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  • 22 novembre 2021

    Elisez vos représentants au Conseil de Surveillance ESOP

    Si vous êtes porteur de part ESOP vous pouvez voter pour vos représentants CFE-CGC au Conseil de Surveillance du 16 au 25 novembre 2021 14h.

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  • 18 novembre 2021

    RELOAD : application des accords au sein du Groupe Airbus.

    Dans le cadre du projet RELOAD, un accord a été négocié et signé pour définir le périmètre social du Groupe et les modalités d’application de l’ensemble des accords en cours de révision.

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  • 22 novembre 2021

    CSE Central STELIA du 8 novembre 2021

    Le Comite Social et Economique Central s’est tenu à Toulouse le 8 novembre dernier

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  • 17 novembre 2021

    EPARGNE SALARIALE: Elections au Conseil de Surveillance FCPE ESOP

    Du 16 au 25 novembre votez pour vos représentants CFE-CGC au Fond Commun de Placement d’Entreprise « Employee Stock Ownership Plans*), (FCPE ESOP).

    *ESOP: plan d’actionnariat salarié

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  • 16 novembre 2021

    The great resignation (ou la grande démission)

    C’est le nom donné aux Etats-Unis au phénomène d’accélération des démissions dans de nombreux secteurs. Le groupe Airbus semble également touché par ce phénomène : alors que les soubresauts d’une reprise se font sentir côté avion, que l’armement est euphorique et que le spatial voit son activité “satellisée” les services RH sont à la peine et les industriels s’inquiètent.

     

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  • 4 novembre 2021

    POUVOIR D’ACHAT: PARLONS EN!

    La CFE-CGC interpelle la direction sur un sujet d’actualité, le pouvoir d’achat.

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  • 22 octobre 2021

    AIRBUS ATLANTIC: Déclaration commune CFE-CGC, FO CFTC au Comité de Groupe en France

    Les réunions institutionnelles liées à la création d’Airbus Atlantic s’enchainent.

    Vous trouverez ci-après la déclaration de la CFE-CGC, FO et CFTC du Comité Groupe Airbus en France sur le projet de création d’une nouvelle entreprise d’assemblage des aérostructures au sein du groupe Airbus en France.

    Les CSE – C et CSE – E seront ensuite consultés respectivement cet après – midi et lundi matin sur le même sujet.

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  • 20 octobre 2021

    La retraite progressive enfin ouverte aux salariés en forfait-jours !

    Après un long contentieux mené par la CFE-CGC, une belle victoire à la clef !

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  • 19 octobre 2021

    Qu’est-ce que le nouveau congé de paternité ?

    Inscrit dans la loi de financement de la protection sociale pour 2021, l’allongement du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est entré en vigueur depuis le 1er juillet dernier.

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  • 14 octobre 2021

    Projet Reshape : l’entente CFE-CGC, FO et CFTC Groupe Airbus exige une politique industrielle symétrique et solidaire en Europe

    Cliquez sur l’image ci-dessous pour lire le communiqué:

     

     

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  • 4 octobre 2021

    La CFE-CGC à la Présidence de l’AGEFIPH

    L’AGEFIPH (Associaiton de GEstion du Fond pour l’Insertion des Personnes Handicapées) a un nouveau Président  depuis le 14 septembre.

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  • 1 octobre 2021

    Harmonisation sociale AIRBUS GROUPE: Projet RELOAD

    La direction du groupe Airbus en France anticipe la  nouvelle convention de la métallurgie ( EDCM) et lance le chantier de réviser tous les accords sociaux du Groupe.

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  • 9 septembre 2021

    La CFE-CGC reçue à Matignon entre dialogue et fermeté

    François Hommeril et deux secrétaires nationaux de la CFE-CGC, Raphaëlle Bertholon et Jean-François Foucard, ont écouté et répondu à Jean Castex lors d’un long entretien, mercredi 1er septembre, à Matignon.

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  • 1 septembre 2021

    Flash info: négociation à venir

    A de nombreuses reprises, la CFE-CGC est intervenue auprès de la direction pour faire part des contraintes organisationnelles engendrées par l’application de l’accord APLD qu’on peut opposer à la variabilité de la charge de travail.

    Notre demande vient d’être entendue et une première réunion est prévue vendredi 3 septembre au matin avec comme objet :

    «Négociation relative à l’organisation du temps de travail pour la fin de l’année 2021 et les perspectives 2022 » .

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  • 23 juin 2021

    Participation et intéressement 2021, suite et fin

    La direction a réuni ce lundi 21 juin les Organisations Syndicales pour leur proposer l’accord d’adhésion à l’avenant N°1 à l’accord de Groupe Airbus sur la participation du 4 juin 2021.

    L’avenant reconduit pour un an les dispositions du précédent accord.

    La CFE-CGC a signé cet accord.

    La direction a ensuite présenté aux OS sa proposition d’accord d’intéressement.

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  • 4 juin 2021

    Participation 2021 « on prend le même et on recommence »

    Lundi 31 mai s’est tenue la négociation de l’accord de participation du Groupe Airbus pour l’année 2021.

    Après sa validation par signature d’une majorité des Organisations Syndicales Représentatives il sera proposé à l’adhésion pour Stelia.

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  • 3 juin 2021

    Réponse de la Direction au courrier CFE-CGC concernant l’APLD

    Le CFE-CGC intervient auprès de la Direction au sujet de l’APLD pour le semestre passé et pour préparer le prochain.

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  • 2 juin 2021

    Alimentation CET fin de carrière.

    En complément des primes (bonus et ancienneté cadre, 13e mois non-cadre), le CET Fin de Carrière peut également être alimenté par un prélèvement sur le salaire de juin, pour un montant maximal de 2 500 €.

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  • 1 juin 2021

    EPARGNE SALARIALE: évolution des versements volontaires

    Les conditions d’alimentation de votre PEG et PERCOL ont évolué.

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  • 19 mai 2021

    Télétravail & Impôts sur le revenu

    Des mesures spécifiques pour votre déclaration.

    Cliquez sur le lien ci-dessous pour les consulter.

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  • 12 mai 2021

    Chaîne d’assemblage A321 à Toulouse : le retour du projet !

    Consultez le communiqué de presse de notre coordinatrice en cliquant sur le lien.

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  • 5 mai 2021

    3ième réunion de négociation de politique salariale

    La 3ième réunion (et annoncée par la direction comme dernière) vient de se terminer.

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  • 27 mai 2021

    Compte-rendu des CSE-C et CSE – E Extra des 20 et 21 Mai

    Dans le cadre de la création de la « NEWCO »  des CSE-Centraux se sont tenus chez Airbus et STELIA suivis de CSE-E sur les sites concernés pour exposer le projet en vue de la consultation qui aura lieu début octobre.

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  • 12 mai 2021

    La CFE-CGC signe la politique salariale !

    Après consultation de ses conseils syndicaux…

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  • 23 avril 2021

    Communiqué de presse Fédéral

    La CFE-CGC Métallurgie lance un appel à une solidarité nationale auprès des employeurs de la branche pour garantir l’avenir des jeunes.

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  • 21 avril 2021

    FLASH INFO: Annonce sur les AEROSTRUCTURES

    Ca y est l’annonce tant attendue a été faite en Comité Européen Airbus Group.

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  • 20 avril 2021

    Co-investissement au C.P.F.

    Bilan positif!

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  • 19 avril 2021

    Flash PARTICIPATION 2021 (au titre de 2020)

    En parallèle de la réunion de politique salariale se tenait la commission de Participation Airbus Group.

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  • 19 avril 2021

    2ème réunion de négociation de politique salariale

    2ème réunion de négociation de Politique salariale 2021/2022.

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  • 19 avril 2021

    Actionnariat salariés Airbus

    Cliquez sur le lien ci-dessous pour visualiser le courrier adressé à notre direction sur le développement de l’actionnariat salariés au sein de notre Groupe.

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  • 16 avril 2021

    Résultats des élections IPECA-MSAE

    Un grand merci pour vos votes qui ont conforté la position de la CFE-CGC au sein d’IPECA.

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  • 16 avril 2021

    1ère Réunion de négociation de politique salariale

    La première réunion de négociation s’est tenue hier à Toulouse.

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  • 16 avril 2021

    La Gazette du CSE Central du 14 avril 2021

     

     

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  • 8 avril 2021

    ELECTIONS IPECA, J-1!

    Vous avez jusqu’à demain pour voter

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  • 6 avril 2021

    GEPP 4ième commission

    Le 17 Mars dernier s’est tenue la 4ième commission de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

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  • 2 avril 2021

    IPECA: votez pour vos représentants

    C’EST IMPORTANT mais simple et rapide!

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  • 31 mars 2021

    L’action paritaire au service du logement

    Suite à notre précédente communication sur le volet « Je suis ou je souhaite être locataire », nous vous proposons un nouveau résumé des services auxquels vous pouvez prétendre sur le volet « Je souhaite devenir propriétaire ».

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  • 31 mars 2021

    IPECA/MSAé : les évolutions du monde du travail

    Quel avenir pour votre « prévoyance/santé » ?

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  • 30 mars 2021

    FLASH INFO INTERESSEMENT 2020

    La commission INTERESSEMENT 2020 de STELIA s’est tenue mardi 30 Mars.

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  • 30 mars 2021

    IPECA : Santé, prévoyance et complémentaires…

    Une vie à vous protéger, un vote pour y participer !

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  • 29 mars 2021

    Co-investissement au CPF #3

    Publiée le 26 Mars 2020

    Le 23 mars s’est tenue la 3ème réunion de négociation pour la mise en place du co-investissement au CPF par l’entreprise avec une avancée significative de la part de la Direction.

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  • 26 mars 2021

    Que fait l’IPECA et ce que ne fait pas l’IPECA

    Nous vous expliquons tout !

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  • 24 mars 2021

    Top départ IPECA : « À vos marques, prêt, votez ! »

    24 mars 2021

    C’est une étape clé dans la vie de votre institution !

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  • 23 mars 2021

    L’IPECA: c’est quoi?

    23 mars 2021

    Nous vous disons tout !

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  • 17 mars 2021

    L’action paritaire au service du logement

    le17 mars 2021

    La CFE-CGC est impliquée depuis toujours dans la gestion paritaire des organismes de logements sociaux et intermédiaires.

     

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  • 12 mars 2021

    Elections TPE 2021 (Très Petites Entreprises)

    12 mars 2021

    Élections TPE, votre conjoint(e), vos enfants, vos amis sont peut-être concernés.

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  • 10 mars 2021

    Actionnariat salariés – ESOP 2021

    Rappel: vous avez jusqu’à jeudi 11 mars à 17h30…

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  • 3 mars 2021

    François Hommeril sur BFM Business

    3 mars 2021

    Interview suite à la rencontre le 2 mars entre la ministre du travail et les partenaires sociaux sur la réforme du chômage.

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  • 1 mars 2021

    Communiqué de presse: L’exclusion des salariés en forfaits-jours du bénéfice de la retraite progressive jugée contraire à la Constitution : une nouvelle victoire pour la CFE-CGC !

    Le 1er mars 2021

    Retrouvez l’information dans le document ci-dessous.

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  • 25 février 2021

    La Gazette du CSE Central du 23/ février 2021

     

     

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  • 25 février 2021

    Actionnariat salariés, ESOP 2021 C’EST PARTI!

    Le 24 février 2021

    Cliquer ICI pour voir le détail.

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  • 18 février 2021

    Evaluation de la politique industrielle, la CFE-CGC réaffirme ses préconisations

    Le 17 février 2021

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  • 17 février 2021

    Accord PERCOL, la CFE-CGC signera

    Cliquer ici pour trouver la synthèse de ce nouvel accord négocié et signé par la CFE-CGC pour un nouveau dispositif d’épargne retraite plus souple.

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  • 12 février 2021

    Des rabais pour les étudiants, les stagiaires et les jeunes actifs

    Vous avez achevé récemment vos études ?

    Vous venez d’entrer dans la vie active ? 

    Deux  mesures peuvent vous concerner directement pour votre future retraite.

    IMPORTANT : dans cette communication la notion de « trimestre » ne représente pas forcément l’équivalent de 3 mois de salaires, et c’est là que c’est très intéressant !!!

    Plus d’infos

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  • 12 février 2021

    Transformation PERCO en PERCOL

    Flash info suite à la 2ième réunion.

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  • 12 février 2021

    Crise économique, dialogue social: la CFE-CGC reçue à Matignon

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  • 12 février 2021

    Transformation PERCO en PERCO-L négociations en cours

    PERCO…L, c’est parti !

    Le 26 janvier s’est tenue au niveau du Groupe Airbus la première réunion de négociation pour transformer notre PERCO en PER Collectif (ou PERCOL).

    Retrouvez les propositions et demandes de la CFE-CGC dans le tract ci-joint

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  • 12 février 2021

    CSE C Extraordinaire lié au PSE, l’annonce

    En CSE-C du 28/01/2021, M Cedric GAUTIER a confirmé qu’aucun licenciement sec ne sera prononcé au titre de ce PSE.

    La CFE-CGC prend acte de ce constat et salue l’engagement de l’ensemble des salariés, de la direction de STELIA Aerospace et des Organisations Syndicales signataires des accords qui a permis d’atteindre cet objectif.

    Cependant, nous sommes conscients que ce n’est qu’une étape et que la sortie de crise doit rester notre but final.

     

    N’hésitez pas à revenir vers vos élus et délégués CFE-CGC si vous souhaitez des compléments d’information.

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  • 12 février 2021

    Prolongation de l’Activité Partielle au 1er semestre 2021

    Vous trouverez ci-joint une information sur la prolongation de l’accord d’AP, Activité Partielle, du 02 avril 2020 (à ne pas confondre avec l’APLD récemment négociée).

    Bonne lecture.

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