Lors de la négociation RELOAD sur la Rémunération, la CFE-CGC a notamment revendiqué et obtenu :

• Une réévaluation substantielle des SMH proposés par la Direction
• La création d’une référence mensuelle permettant la mise au mini éventuelle dès la prise de poste
• Une meilleure « rampe de lancement » pour les cadres débutants

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Plus d’informations prochainement sur les autres thématiques de la négociation Rémunération.