Flash info: négociation à venir
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A de nombreuses reprises, la CFE-CGC est intervenue auprès de la direction pour faire part des contraintes organisationnelles engendrées par l’application de l’accord APLD qu’on peut opposer à la variabilité de la charge de travail.
Notre demande vient d’être entendue et une première réunion est prévue vendredi 3 septembre au matin avec comme objet :
«Négociation relative à l’organisation du temps de travail pour la fin de l’année 2021 et les perspectives 2022 » .
La CFE-CGC prendra comme feuille de route de ces échanges de:
- maintenir l’APLD afin de préserver l’emploi et les compétences (296 postes sauvés lors du PSE)
- permettre une vision plus sereine de la coupure de fin d’année pour tous.
- prendre en compte l’augmentation de charge qui ne fait plus de doute d’ici la fin d’année.
- rendre la « souplesse » opérationnelle nécessaire aux métiers habitués à gérer une charge plutôt qu’un horaire.