Au-delà des prestations négociées dans l’entreprise concernant la santé et la prévoyance, l’IPECA propose aussi des complémentaires santé qui viennent améliorer les prestations du contrat défini dans l’entreprise. Ces contrats sont totalement optionnels pour les salariés et souscrit directement auprès de l’IPECA (exemple Confortis 1/2/3).

Sur le même principe, l’IPECA propose aussi aux indépendants non couverts par un contrat d’entreprise (les retraités par exemple) des offres très compétitives.

Les représentants CFE-CGC élus à l’Assemblée Générale s’attachent à surveiller la bonne gestion de l’IPECA et font des propositions d’évolution en tenant compte de vos besoins.

Ce sont les représentants des salariés à l’Assemblée Générale que vous êtes amenés à élire jusqu’au 9 avril 2021.

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