Jeudi 4 avril, lors de la seconde réunion de négociation, la Direction Airbus Atlantic a amendé sa proposition initiale.
Niveau global 3,8%.
La CFE-CGC attend toujours une proposition en adéquation avec l’engagement des salariés.
Plus de détails en cliquant ci-dessous :
Vendredi 29 mars, la Direction Airbus Atlantic a réuni les Organisations Syndicales Représentatives (CFE-CGC, FO, CFTC, CGT) pour présenter sa vision de la politique salariale 2024-2025.
La première proposition de la Direction n’est à la hauteur ni des attentes des salariés, ni de leur investissement.
Copie à revoir !
L’Assemblée Générale des actionnaires se tiendra à Amsterdam le 10 avril.
Vous détenez des parts du fonds ESOP dans le cadre du PEG : vos voix sont portées par les représentants des salariés au Conseil de Surveillance ESOP, présidé par la CFE-CGC.
Vous possédez des actions en détention directe auprès de la Société Générale : vous pouvez donner pouvoir à un représentant CFE-CGC, au plus tard le 2 avril.
Toutes les informations dans notre tract :
Jeudi 14 mars, la Direction présentait aux organisations syndicales représentatives d’Airbus Atlantic les résultats de l’application de la politique salariale pour l’exercice juillet 2023-juin 2024.
Les détails dans notre tract :
Vendredi 8 mars 2024, la Direction a réuni les organisations syndicales pour une 3ème réunion de négociation de politique salariale au niveau du groupe Airbus en France.
La CFE-CGC a la volonté d’aboutir à un premier accord Groupe de politique salariale : gageons que la Direction ait la même ambition.
Les détails dans notre tract :
Ce mercredi 6 mars, à la suite du Comité Européen Airbus (SEWC),
la Direction d’Airbus Atlantic a réuni la commission d’intéressement.
Toutes les infos dans notre tract :
