Retrouvez tous les avantages de Kalixia ainsi que l’annuaire des professionnels référencés en cliquant sur le tract ci dessous :
Conformément aux accords de statut social des salariés et de politique salariale, négociés et signés par la CFE-CGC, certains éléments sont revalorisés sur la paie de janvier.
Prime d’ancienneté
La valeur du point d’ancienneté est portée à 7,60€ en janvier 2025. Donc tous les salariés touchant cette prime bénéficient de cette revalorisation (la prime est versée mensuellement dès 3 ans d’ancienneté). Retrouvez les valeurs dans le tableau ci-dessous.
Rampe de lancement des jeunes cadres (emplois classés F11 et F12)
Ces salariés bénéficient d’une grille SMH spécifique, entraînant une revalorisation salariale le 1er janvier de l’année suivant leur 24ème et leur 27ème anniversaire. En janvier 2025 sont donc concernés les salariés nés en 2000 et en 1997. Retrouvez les valeurs dans le tableau ci-dessous.
Le tableau de synthèse SMH et ancienneté 2025
Vos représentants sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Retraites, emploi, productivité, conditionnalité des aides aux entreprises… Lors d’une rencontre avec le Premier ministre François Bayrou le 9 janvier, la délégation CFE-CGC a livré ses analyses.
En savoir plus en cliquant sur l’image.
Le 20 novembre dernier, les organisations syndicales FO, CFE-CGC et CFTC adressaient un courrier à la Direction afin d’obtenir des clarifications sur la mise en application de l’accord groupe portant sur la mobilité des salariés domicile / travail.
Retrouvez en cliquant sur l’image ci-dessous, les réponses et détails apportés par la Direction sur les différents dispositifs de cet accord.
Une communication plus détaillée vous sera adressée en début d’année prochaine.
Afin de mieux comprendre son fonctionnement et son environnement, IPECA a créé une série de vidéos. Dans la vidéo précédentes était décrit l’impact des augmentations sur le salarié et le retraité.
La dernière de la série explique comment limiter les hausses dans l’avenir.
Ces sujets peuvent parfois sembler complexes, mais comprendre les ajustements tarifaires et leur impact sur les cotisations est essentiel pour mieux appréhender votre couverture santé.
Afin de mieux comprendre son fonctionnement et son environnement, IPECA a créé une série de vidéos. Dans la vidéo précédentes était décrit l’impact des augmentations sur le salarié et le retraité.
La 4ème se penche sur les orientations tarifaires 2025.
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Afin de mieux comprendre son fonctionnement et son environnement, IPECA a créé une série de vidéos. Dans la vidéo précédentes était décrit l’impact des augmentations sur le salarié et le retraité.
La 4ème explique qui décide des augmentations.
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Afin de mieux comprendre son fonctionnement et son environnement, IPECA a créé une série de vidéos. Dans les vidéos précédentes, était expliqué le fonctionnement de la complémentaire santé et comment se construisait un tarif chez IPECA.
La 3ème porte sur les ajustements tarifaires.
Ces sujets peuvent parfois sembler complexes, mais comprendre les ajustements tarifaires et leur impact sur les cotisations est essentiel pour mieux appréhender votre couverture santé.
Afin de mieux comprendre son fonctionnement et son environnement, IPECA a créé une série de vidéos.
La 2ème porte sur la construction des tarifs.
Ces sujets peuvent parfois sembler complexes, mais ils sont essentiels pour comprendre comment votre couverture santé fonctionne. Dans un contexte où la Sécurité sociale fait face à des défis financiers, avec une réduction progressive de certaines prestations remboursées, le rôle des complémentaires santé devient plus crucial que jamais pour combler ces écarts. Cela entraîne également des ajustements dans les cotisations, d’où l’importance de bien comprendre ces mécanismes.