Dans le cadre du projet RELOAD, les partenaires sociaux négocient le thème Rémunération depuis le 3 octobre dernier.

A ce stade, la CFE-CGC considère que de réelles avancées ont été obtenues mais des demandes restent encore ouvertes…

Toutes les informations dans le tract ci-dessous :

Dans le cadre du projet RELOAD, la négociation sur le Compte Épargne Temps et les aménagements de fin de carrière a débuté.

Retrouvez les premières propositions de la Direction et les revendications de la CFE-CGC en cliquant sur l’image.

Prochaine réunion le jeudi 17 novembre.

Retrouvez nos considérations ICI.

Et le courrier du Comité Exécutif d’Airbus ICI

La 3e et dernière réunion de négociation sur l’organisation et la durée du travail à Airbus Atlantic en 2023 s’est tenue le 24 octobre. La CFE-CGC note avec satisfaction que ses revendications ont été entendues.

Des concertations vont débuter dans chaque établissement pour préciser la mise en place des dispositions associées.

Toutes les informations dans notre tract :

Les accords d’origine (périmètres ex-Stelia et ex-Opérations) arrivant prochainement à leur terme, la Direction a réuni les Organisations Syndicales pour évoquer l’organisation et la durée du travail à Airbus Atlantic en 2023, année de transition avant l’entrée en vigueur des accords RELOAD en 2024.

Retrouvez les propositions de la Direction ainsi que les considérations et revendications CFE-CGC en cliquant sur l’image :

Cliquez sur l’image ci-dessous pour lire le courrier transmis ce matin.