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Pour comprendre les enjeux, les impacts et les leviers d’actions pour que les entreprises s’emparent de cette nouvelle responsabilité, la CFE-CGC, récemment reconnue partenaire engagé pour la nature par l’Office Français de la Biodiversité (OFB), réunira un plateau d’experts et chercheurs au siège de la Confédération. Pour assister aux débats en distanciel, cliquez ici.

Ci-dessous la liste des intervenants:

Des représentants CFE-CGC siègent au sein de Transitions Pro (ex-FONGECIF).

Contactez-les pour découvrir l’ensemble des services proposés.

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M. Mikael BUTTERBACH a annoncé ce matin que les réunions de transparence de la politique salariale 2021 seront tenues dans l’ensemble du groupe Airbus le 24 FEVRIER prochain.

Cette réunion a pour but de vérifier la bonne application de la politique salariale précédente et annonce généralement le début des négociations de l’année suivante.

A suivre…

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Au programme :

 

Les conseils pour bien préparer votre protection sociale lors de votre départ en retraite.

Les avantages d’IPECA exclusivement réservés aux anciens salariés.

Les offres santé et prévoyance conçues et réservées pour les anciens salariés.

Les modalités pratiques pour adhérer dès le 1er jour de votre départ en retraite.

 

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Retrouvez ci-dessous quelques informations pratiques.

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7 réunions ont déjà eu lieu pour déterminer le contenu des prestations et la structure des cotisations du régime obligatoire de santé / prévoyance applicable à tous les salariés du Groupe.

Le détail dans notre tract en cliquant sur l’image:

Ou en vidéo!

La réflexion globale sur les nouveaux modes et cadres de travail doit être menée selon 3 axes :

• l’espace physique
• le mode de travail
• la digitalisation

La CFE-CGC est attachée à ce que l’Hybrid Working respecte les valeurs qu’elle défend : confiance et bienveillance envers les salariés, qualité de vie au travail, équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Plus d’info en cliquant sur l’image :