Suite à la 5^e réunion de négociation du 5 décembre, retrouvez dans le tract ci-dessous les évolutions du Compte Épargne Temps dans le cadre du projet RELOAD :

La capacité à utiliser le CET Long Terme en cours de carrière pour un projet personnel constitue une avancée majeure. Associée aux aménagements de fin de carrière novateurs obtenus par la CFE-CGC, l’attractivité du dispositif CET est renforcée pour tous les salariés.

Pour rappel : notre tract sur les aménagements de Fin de carrière.

Plus d’informations prochainement sur l’épargne retraite.

Dans le cadre du projet RELOAD, la 5^e réunion de négociation sur le Compte Épargne Temps et les aménagements de fin de carrière a eu lieu le 5 décembre.

Cliquer pour ouvrir le premier tract, qui recense les aménagements de fin de carrière :

La CFE-CGC a porté la voix des salariés seniors en revendiquant l’amélioration des dispositifs actuels et la création de nouvelles mesures novatrices et significatives, dont la mise en place d’un Temps partiel de fin de carrière avec majoration salariale permettant de réduire son temps de travail en maintenant ses cotisations retraite, cumulable à l’utilisation du CET Long Terme à temps plein.

Plus d’informations prochainement sur les autres thèmes de la négociation.

Dans le cadre du projet RELOAD, les partenaires sociaux négocient le thème Rémunération depuis le 3 octobre dernier.

A ce stade, la CFE-CGC considère que de réelles avancées ont été obtenues mais des demandes restent encore ouvertes…

Toutes les informations dans le tract ci-dessous :

Dans le cadre du projet RELOAD, la négociation sur le Compte Épargne Temps et les aménagements de fin de carrière a débuté.

Retrouvez les premières propositions de la Direction et les revendications de la CFE-CGC en cliquant sur l’image.

Prochaine réunion le jeudi 17 novembre.

Retrouvez nos considérations ICI.

Et le courrier du Comité Exécutif d’Airbus ICI

La 3e et dernière réunion de négociation sur l’organisation et la durée du travail à Airbus Atlantic en 2023 s’est tenue le 24 octobre. La CFE-CGC note avec satisfaction que ses revendications ont été entendues.

Des concertations vont débuter dans chaque établissement pour préciser la mise en place des dispositions associées.

Toutes les informations dans notre tract :