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De la parole aux actes, la féminisation au cœur de votre organisation CFE-CGC

Mixité, équité et égalité professionnelle : de la parole aux actes, la féminisation au cœur de votre organisation CFE-CGC…

Découvrez ou redécouvrez au travers de cette courte vidéo les témoignages de représentantes de la CFE-CGC Airbus Avions et Airbus Atlantic

En votant CFE-CGC, vous choisissez des représentants qui vous connaissent, vous accompagnent, vous conseillent et vous défendent au quotidien.

Les 21, 22 et 23 novembre Élections professionnelles 2023 

#electionsprofessionnelles2023 #Airbus #AirbusAvions #AirbusAtlantic #cfecgc

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Politique salariale

La Direction a présenté le 6 mars dernier la transparence salariale pour la première année d’exercice de notre accord sur 24 mois de politique salariale 2022 – 2024.

Tous les détails dans le tract ci-dessous :

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RELOAD Rémunération

Lors de la négociation RELOAD sur la Rémunération, la CFE-CGC a notamment revendiqué et obtenu :

  • Une réévaluation substantielle des SMH proposés par la Direction
  • La création d’une référence mensuelle permettant la mise au mini éventuelle dès la prise de poste
  • Une meilleure « rampe de lancement » pour les cadres débutants

Cliquez sur l’image pour en savoir plus :

Plus d’informations prochainement sur les autres thématiques de la négociation Rémunération.