L’IPECA gère des contrats collectifs visant à garantir les salariés et leur famille contre les risques de l’existence :

– La maladie ou la « santé » en remboursant des frais de santé en complément de la sécurité sociale.

– L’incapacité de travail, l’invalidité et le décès : la « Prévoyance » en versant des indemnités journalières en complément de celles de la sécurité sociale, ou encore un capital décès pour les conjoints et/ou enfants de l’assuré décédé.

L’IPECA ne définit pas les prestations dont bénéficient les salariés.

Ce sont les accords d’entreprise, négociés entre les organisations syndicales et l’employeur qui définissent les cotisations ainsi que les prestations dont les salariés bénéficient. Le contrat est obligatoire pour les salariés dès leur embauche.

Ce sont les représentants des salariés à l’Assemblée Générale que vous êtes amenés à élire du 24 mars au 9 avril 2021.

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Dès aujourd’hui, votre vote est important, car vos « Délégués » élus pour 4 ans vous représentent en tant qu’entreprises (collège adhérents), salariés ou retraités (collège participants) dans les instances de décisions stratégiques et politiques qui permettent de gérer l’IPECA, telles que l’Assemblée générale ou encore le Conseil d’administration . Ils ont un rôle essentiel de proximité et veillent à ce que vos intérêts soient toujours au centre des prises de décisions .

Depuis le 22 mars, vous devez recevoir votre matériel de vote et pourrez ainsi voter en vous rendant sur le site internet https://ipeca.paragon-election.com (accessible à partir du 24 mars) muni de votre identifiant et mot de passe indiqués sur le courrier du matériel de vote, ou par envoi postal . Nous vous recommandons le vote par internet simple d’accès, fiable et rapide sans déplacement au bureau de poste !

Votre voix est essentielle, tenez vous prêt à voter !

Voter c’est choisir le candidat qui vous représentera et sera votre relais, c’est vous impliquer dans la vie démocratique de votre Institution et façonner ensemble l’avenir d’IPECA .

Ce sont les représentants des salariés à l’Assemblée Générale que vous êtes amenés à élire du 24 mars au 9 avril 2021.

Le marché de la santé et de la prévoyance en France est réparti sur trois types de structures :

– Les mutuelles régies par le code de la mutualité.

– Les sociétés d’assurance régies par le code

des assurances.

– Les Institutions de Prévoyance régies par le

code de la sécurité sociale dont l’IPECA.

L’IPECA est un institut de Prévoyance, une société de droit privé à but non lucratif (contrairement aux assurances). Les excédents dégagés servent à proposer de nouvelles garanties, à améliorer les prestations déjà existantes et à renforcer la qualité de ses services.

Un Institut de Prévoyance se caractérise en outre par sa gestion paritaire entre les différents partenaires sociaux : les représentants des employeurs et les représentants des salariés.

Ce sont les représentants des salariés à l’Assemblée Générale que vous êtes amenés à élire du 24 mars au 9 avril 2021.

Vous trouverez ICI un film résumant tout cela.

A l’occasion de la sortie de son Mémo « Le logement clé en main », la CFE-CGC vous présente en 2 actes (“Je suis locataire” et “Je suis propriétaire ») quelques solutions pour répondre à vos démarches logement.

Ce mémo est destiné aux adhérents  CFE-CGC.

Contactez votre section syndicale pour y accéder.

Cliquez ICI pour accéder à la communication.