Elections MSAé
Catégorie : Actualités générales
Airbus, Thales et Leonardo annoncent la fusion de leurs activités spatiales
Les groupes Airbus, Thales et Leonardo viennent d’annoncer leur volonté de fusionner leurs activités spatiales. Pour la CFE-CGC la fusion peut permettre d’atteindre ces objectifs. Cependant, la fusion entraînera très probablement un nombre de suppressions de postes important.
La CFE-CGC revendique que les groupes Airbus, Thales et Leonardo s’engagent sur un traitement social exemplaire, interdisant tout départ contraint des salariés impactés, et s’engagent sur l’avenir et la pérennité des sites actuels.
Le communiqué complet :
Classification
Découvrez les dernières données et les revendications de la CFE-CGC suite à la réunion de suivi groupe du 7 octobre 2025.
Pour la CFE-CGC, il est indispensable de donner une nouvelle impulsion à la gestion de carrière !
La suite dans notre communication (cliquer sur l’image pour le tract complet) :
Élections des Délégués MSAé
La mutuelle santé et prévention des employés d’Airbus, ainsi que de ses retraités, soutient le secteur aéronautique en matière de santé et de prévention.
La CFE-CGC, via vos représentants, participe à la gestion et aux orientations de la MSAé.
Du 6 au 16 octobre 2025, votez pour la liste commune FO/CFE-CGC/CFTC
Cliquez sur l’image :
Pour voter, c’est très simple, il vous suffit de vous munir :
De votre matériel de vote avec vos codes d’accès envoyés par courrier postal,
De votre numéro d’adhérent IPECA présent sur votre carte de mutuelle ou sur l’application,
et de cliquer sur le lien : https://msae.vote.voxaly.com/pages/identification
Élections des Délégués MSAé
Du 6 au 16 octobre 2025, vous êtes appelés à élire vos Délégués à l’assemblée générale de la MSAé.
La MSAé, sous l’égide de votre mutuelle IPECA, concentre son action sur le champ de la prévention.
Tout au long de l’année, la MSAé propose des actions à destination des salariés des sites Airbus en faisant intervenir des professionnels : dépistage dermatologique, sommeil, nutrition, ostéopathie…
La CFE-CGC, via vos représentants, participe à la gestion et aux orientations de la MSAé.
Du 6 au 16 octobre 2025, votez pour la liste commune FO/CFE-CGC/CFTC en cliquant sur le lien :
Pour voter, vous devez vous munir :
– De votre matériel de vote avec vos codes d’accès envoyés par courrier postal
– De votre numéro d’adhérent IPECA présent sur votre carte de mutuelle ou sur l’application
Contrat santé IPECA Airbus
Suite aux commissions de pilotage des frais de santé et de prévoyance ayant conclu à la nécessité de réviser le contrat Airbus, une réunion de négociation a eu lieu le 29 septembre.
Évolution des prestations, des cotisations, démarches à réaliser : plus d’informations dans notre tract.
Classification, gestion de carrière
La gestion des carrières évolue avec le déploiement du nouveau système de classification. Plus de 2 ans après le remise aux salariés de leur fiche-emploi, des ajustements sont nécessaires.
Des difficultés sont observées (cotation ou affectation de la bonne fiche-emploi, refus de promotion, changement d’activités sans évolution…) et il est indispensable de donner une nouvelle impulsion à la gestion de carrière pour valoriser les parcours individuels.
Plus de détails dans notre tract :
Contrat santé IPECA Airbus
Chaque année, la Commission de pilotage des frais de santé et de prévoyance présente et analyse les résultats techniques et financiers du contrat IPECA Airbus.
Cette commission regroupe les Organisations Syndicales signataires de l’accord et la Direction.
Retrouvez les résultats des analyses menées et les préconisations de la commission technique en cliquant sur le tract ci-dessous :
Location Longue Durée Vélo
Lancement du dispositif tant attendu par les salariés : ouverture des réservations le 22 septembre.
Les détails dans le tract ci-dessous :
Pour plus d’information, contactez vos représentants CFE-CGC.
Tout savoir sur la retraite progressive
La retraite progressive permet de travailler à temps partiel en fin de carrière tout en percevant une partie de sa pension de retraite. Ce dispositif existe depuis 1988 et a connu une évolution significative depuis son instauration en France.
Sous certaines conditions, les salariés d’Airbus peuvent en bénéficier. Pour en savoir plus, je clique sur l’image ci-dessous :
