Lancement du dispositif tant attendu par les salariés : ouverture des réservations le 22 septembre.
Les détails dans le tract ci-dessous :
Pour plus d’information, contactez vos représentants CFE-CGC.
Location Longue Durée Vélo
Catégorie : Actualités générales
Tout savoir sur la retraite progressive
La retraite progressive permet de travailler à temps partiel en fin de carrière tout en percevant une partie de sa pension de retraite. Ce dispositif existe depuis 1988 et a connu une évolution significative depuis son instauration en France.
Sous certaines conditions, les salariés d’Airbus peuvent en bénéficier. Pour en savoir plus, je clique sur l’image ci-dessous :
Communiqués de presse
Retrouvez en cliquant sur les liens suivants :
Budget Bayrou : les syndicats lancent une pétition pour dire STOP !
Deux jours fériés en moins, coupes dans les services publics, réforme de l’assurance chômage, gel des salaires, désindexation des retraites, franchises médicales doublées… La liste est longue. Et une fois de plus, ce seront les travailleuses, les travailleurs, les précaires, les jeunes et les retraité(e)s qui paieraient la facture ?
📉 Le gouvernement annonce un plan d’austérité qui frappe toujours les mêmes, sans jamais remettre en question.
😡 En revanche les 211 milliards d’aides publiques continuent d’être versés aux entreprises sans condition, les dividendes atteignent records, surtout, en cas de licenciements ou délocalisations, la justice fiscale concernant les hauts revenus qui échappent à toute contribution réelle…
📣 Face à ces choix injustes, l’ensemble des organisations syndicales – CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES – s’unit pour dire STOP.
👉 Nous demandons l’abandon immédiat de ces mesures et l’ouverture d’un débat public sur des alternatives justes, efficaces et respectueuses du travail.
✊ Ensemble, défendons notre modèle social.
Lien vers la pétition : https://chng.it/Z5kJHjxPGh
Bonnes vacances
Le meilleur moyen de se déconnecter du travail pendant les vacances est de se détendre et profiter !
Laissez-vous embarquer par vos congés et décrochez du travail pour recharger les batteries.
Bon courage à ceux qui travailleront pendant cette période estivale.
Nous vous donnons rendez-vous à la rentrée.
Lettre ouverte à la Direction
Bien que saluant la bonne mise en œuvre du nouveau système de classification au sein d’Airbus, la CFE-CGC estime que des ajustements sont nécessaires.
Ces derniers concernent notamment le manque de visibilité sur l’évolution du catalogue emploi, le report des évolutions de classification et la nécessité de mettre en place une gestion des carrières reconnaissant l’individu.
C’est pourquoi la CFE-CGC demande l’ouverture de concertation et de négociation sur les classifications.
En savoir plus, je clique 
Situation de l’emploi dans la filière aéronautique et spatiale.
Chiffres-clés et infographies dans le document ci-dessous :
Retraites
L’intransigeance du patronat et son incapacité à rechercher un compromis ont refermé les discussions retraites le 23 juin dernier. Il porte lourdement la responsabilité d’un échec de la négociation.
Cliquez pour accéder à l’intégralité du communiqué CFE-CGC / CFDT / CFTC :
Journée de solidarité, placements au CET
Journée de solidarité, placements au CET
Le 30 juin est le dernier jour pour affecter un jour de repos au compteur spécifique « journée de solidarité » (via MyHR/Temps/ »Placements et transferts »).
À partir du 1er juillet, vous pouvez alimenter en temps votre CET Court Terme (plafond 30 jours) et Long Terme (plafond 396 jours) :
- JRTT utilisables à l’initiative du salarié, après positionnement des JRTT sur les fermetures collectives (les jours non pris ou non placés à la fin de l’année seront perdus),
- forfait de congés payés supplémentaires (les jours non pris ou non placés à la fin de l’année seront perdus),
- heures et Jours de récupérations diverses (les jours/heures non pris ou non placés à la fin de l’année seront perdus).
Les transferts de jours de CET Court Terme vers le CET Long Terme sont possibles tout au long de l’année, dans la limite de 30 jours par an.
Retrouvez le calendrier des placements 2025 :
BONUS CADRE
Chaque année, c’est la même opération consacrée à l’élaboration des bonus cadre.
La CFE-CGC s’interroge et est déjà intervenue sur la pertinence et l’efficacité de ce processus.
La suite en cliquant sur la communication suivante …
