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CRONOS : Horaires en équipe

La concertation sur les horaires d’équipes APLD est relancée. 
 
Une réunion de concertation du modèle 4 est planifiée ce jour. 
 
Retrouvez le tract commun CFE-CGC, FO, CFTC en cliquant sur l’image ci-dessous :
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Flash Info CCE

Périodes de fermeture pour l’ensemble des établissements :
L’activité des chaines d’assemblage et des usines de Nantes, St Nazaire et St Eloi, sera suspendue selon les modalités suivantes :
2 semaines fixes : semaine 31 et semaine 32
1 semaine variable : semaine 30 ou 33.
Des spécificités particulières peuvent être appliquées selon les programmes et les sites. Pour les postes fin de chaine FL, FT, Delivery, les adaptations de congés nécessaires aux programmes de livraisons seront validées par le management
Des permanences pourront être envisagées pour nécessités opérationnelles pendant ces périodes 2

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Flash Info CCE

Périodes de fermeture pour l’ensemble des établissements :
L’activité des chaines d’assemblage et des usines de Nantes, St Nazaire et St Eloi, sera suspendue selon les modalités suivantes :
2 semaines fixes : semaine 31 et semaine 32
1 semaine variable : semaine 30 ou 33.
Des spécificités particulières peuvent être appliquées selon les programmes et les sites. Pour les postes fin de chaine FL, FT, Delivery, les adaptations de congés nécessaires aux programmes de livraisons seront validées par le management
Des permanences pourront être envisagées pour nécessités opérationnelles pendant ces périodes 2

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Vos élus vous informent !

Lors du CCE du 18 mars 2019, les sujets suivants ont été traités :

  • Situation industrielle et commerciale à fin février 2019
    • information tous programmes
  • Information sur l’arrêt en production du programme A380
    • initiation du projet Sunset pour piloter cet arrêt de production
  • Information sur le programme Béluga XL 
    • avancement des avions et des infrastructures
  • Formation
    • politique jeune
    • Gestion des Emplois et Parcours Professionnels

Adhérents, retrouvez « Les essentiels du CCE » dans vos boites mails.
Plus d’info dans votre section syndicale ou auprès de vos représentants du personnel.

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Vos élus vous informent !

Lors du CCE du 16 Avril 2019, les sujets suivants ont été traités :

  • Situation industrielle et commerciale à fin février 2019
    • information tous programmes
  • Information sur l’objectif opérationnel 2019 de l’intéressement
    • 920 livraisons : un objectif non validé par les représentants des salariés au comité européen (EWC)!
  • Information et consultation sur le bilan action logement exercice 2018
    • Achat, rénovation, locations, conseils : les salariés d’Airbus bénéficient moins des prestations !
  • Information et consultation relative à la journée de solidarité
    • Les dispositions des années précédentes sont reconduites.

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Plus d’info dans votre section syndicale ou auprès de vos représentants du personnel.

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Vos élus vous informent !

Lors du CCE du 22 février 2019, les sujets suivants ont été traités :

  • Situation industrielle et commerciale à fin janvier 2019,
    • information tous programmes
    • Arrêt du programme A380
  • Nouvel index égalité hommes – femmes
    • Il répond à une exigence légale avec obligation de résultats et publication
  • Fermeture annuelle
    • 2 semaines fixes : semaine 31 et semaine 32

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Vos élus vous informent !

Lors du CCE du 28 janvier 2019, les sujets suivants ont été traités :

  • Situation industrielle et commerciale à fin décembre 2018,
  • Zoom sur programme single aisle (bilan 2018 et perspectives 2019),
  • Information sur l’accord « Management en production »,
  • Information sur le bilan des temps partiels.

Adhérents, retrouvez le compte rendu complet de ce CCE dans vos boites mails.

Plus d’info dans votre section syndicale ou auprès de vos représentants du personnel.

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Frais Professionnels, ce qui change au 1er Février 2019

Dès le 01/02/2019

  • Les repas, petits déjeuners, snack seront remboursés jusqu’à 70€ par jour (en France), quel que soit le nombre de factures, ou 35€ par demi-journée (si départ après 14h ou retour avant 19h),
  • Les trajets professionnels avec véhicule personnel pourront être remboursés jusqu’à 100km A/R (140km sur validation du manager),
  • Les taxis pourront être utilisés pour un montant pouvant aller jusqu’à 150€ par course,
  • Les véhicules de location et les chambres d’hôtel seront réglés directement par Airbus,

A venir :

Le process et l’outil de demandes de remboursement vont être fortement simplifiés :

  • Photos des factures par smartphone pour plus de réactivité,
  • Réduction du temps de traitement des demandes à 5 jours,
  • Évolution de l’outil pour plus d’ergonomie que l’outil actuel.

Considérations

La CFE-CGC estime que quelques points restent à améliorer ! Nous en rediscuterons prochainement :

  1. LES INDEMNITÉS KILOMÉTRIQUES, dont le montant n’a pas évolué depuis des années alors que le coût d’utilisation des véhicules a subit une forte inflation.
  2. LES COMPENSATIONS : les déplacements professionnels sont vécus comme une véritable contrainte lorsqu’ils bouleversent la vie sociale et familiale des salariés. La fatigue, les horaires décalés, les départs de dernière minute, les aléas des voyages sont autant de raisons qui méritent une compensation à la hauteur de l’investissement. Au risque de ne plus trouver de volontaires, le traitement des déplacements récurrents ou d’une durée supérieure à une semaine devront bénéficier d’une compensation supplémentaire.