La CFE-CGC STECO s’est pleinement investie dans cette négociation mais rappelle une fois de plus que si cela est une avancée notable et durable pour ces primes horaires il n’en reste pas moins qu’on ne traite pas le sujet de la profonde et longue dégradation sociale et salariale qui touche STECO.
Le constat à fin septembre c’est que les démissions continuent de façon forte et constante avec pour conséquence la perte de savoir et de compétence. Seule une politique de revalorisation globale et durable peut nous nous permettre de sortir de ce cycle.
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