Retrouver, en cliquant ICI, la communication CFE-CGC suite à l’annonce faite en C.S.E.
Retrouver, en cliquant ICI, la communication CFE-CGC suite à l’annonce faite en C.S.E.
La 3e et dernière réunion de négociation sur l’organisation et la durée du travail à Airbus Atlantic en 2023 s’est tenue le 24 octobre. La CFE-CGC note avec satisfaction que ses revendications ont été entendues.
Des concertations vont débuter dans chaque établissement pour préciser la mise en place des dispositions associées.
Toutes les informations dans notre tract :
Les accords d’origine (périmètres ex-Stelia et ex-Opérations) arrivant prochainement à leur terme, la Direction a réuni les Organisations Syndicales pour évoquer l’organisation et la durée du travail à Airbus Atlantic en 2023, année de transition avant l’entrée en vigueur des accords RELOAD en 2024.
Retrouvez les propositions de la Direction ainsi que les considérations et revendications CFE-CGC en cliquant sur l’image :
La CFE-CGC vous propose de retrouver en vidéo le contenu du pré-accord issu de la négociation Durée du travail, agrémenté d’exemples :
Nouveau ! Cliquez sur l’image et profitez de toutes les fonctionnalités de Youtube lors du visionnage (accès direct aux différents chapitres, vitesse de lecture).
La vidéo est également disponible sans passer par Youtube.
Nota : la négociation Durée du travail se poursuit sur les horaires atypiques (horaires d’équipes, temps partiel, astreintes et interventions, déplacements).
Il y a quelques mois la CFE-CGC n’avait pas signé le prolongement de l’APLD
Voir notre communication en cliquant ICI.
Et « surprise » lors du dernier CSE ce dispositif disparaît à compter du 30/09.
Ci-dessous nos considérations confirmant le bien fondé de notre positionnement initial.