Une réunion de suivi du déploiement de l’accord RELOAD protection sociale a eu lieu le 12 mai.
Retrouvez dans notre flash les actions à réaliser avant l’entrée en vigueur du nouveau dispositif le 1er octobre 2022.
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Vous avez changé de service, de bâtiment ou de bureau ?
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Le 2 mai 2022 s’est tenue la 4e et dernière réunion de concertation sur l’Hybrid Working :
Les différentes modalités sur lesquelles porteront la négociation ont été définies.
Plus d’information dans notre tract :
Les principaux thèmes abordés ont été:
A l’occasion de la journée mondiale de la Sécurité et Santé au travail, nous vous rappelons les activités de de la Commission Santé Sécurité Sécurité Condition de Travail (CSSCT)
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La première réunion de négociation sur le chapitre durée du travail du projet RELOAD s’est tenue le 19 avril.
Harmoniser l’ensemble des pratiques différentes au sein du Groupe est un objectif ambitieux. La CFE-CGC rappelle que les futures dispositions doivent concilier les exigences opérationnelles et les attentes des salariés, et donner du sens aux règles de vie au travail.
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Montant moyen : 2913,20 €.
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La Direction a présenté son retour d’expérience sur un pilote interne Flex Office.
La CFE-CGC s’interroge sur la généralisation des résultats de l’enquête associée.
De meilleurs accompagnement et collaboration semblent nécessaires lors de cette transition vers un nouvel environnement de travail !
Plus d’informations dans notre tract :
