Chiffres-clés et infographies dans le document ci-dessous :
Situation de l’emploi dans la filière aéronautique et spatiale.
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BONUS CADRE
Chaque année, c’est la même opération consacrée à l’élaboration des bonus cadre.
La CFE-CGC s’interroge et est déjà intervenue sur la pertinence et l’efficacité de ce processus.
La suite en cliquant sur la communication suivante …
Complément 10ème congés payés
Certains salariés ont pu découvrir sur leur bulletin de salaire de mars, une ligne intitulée « complément 10e ex. N-1 ».
Qu’est-ce que le complément 10e et comment se calcule-t-il ?
Selon le code du travail, « le congé annuel ouvre droit à une indemnité égale au dixième de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de la période de référence. Toutefois, cette indemnité ne peut être inférieure au montant de la rémunération qui aurait été perçue pendant la période de congé si le salarié avait continué à travailler ».
Par conséquent, en fin de période, soit au 31 décembre de chaque année, lorsque les congés payés de l’exercice sont soldés, une comparaison est faite entre :
– La valeur du 10e de la rémunération brute annuelle perçue par le salarié sur la période de référence (du 1er janvier au 31 décembre).
&
– Le maintien de salaire correspondant au nombre de jours pris sur cette même période.
Si le 10ème de la rémunération est plus favorable, un complément est versé en paie de mars sous la rubrique « COMPLEMENT 10E EX. N-1 ».
Politique salariale Airbus Atlantic
Lundi 24 mars, la Direction Airbus Atlantic a émis ses dernières propositions. L’accord est mis à la signature jusqu’au vendredi 28 mars.
La CFE-CGC va réunir ses Conseils Syndicaux pour décider de la signature de cet accord.
Le niveau global atteint 2,7%, avec application des AG et AI au 1er juillet 2025.
Plus de détails dans notre tract :
Politique salariale Airbus Atlantic
Jeudi 20 mars, la Direction Airbus Atlantic a fait évoluer sa proposition relative à la politique salariale 2025-2026.
Lors de cette deuxième réunion, la CFE-CGC a reconnu des avancées mais maintenu ses revendications. Prochaine réunion le 24 mars.
Plus de détails dans notre tract :
Politique salariale Airbus Atlantic
Mercredi 12 mars, la Direction d’Airbus Atlantic a réuni les Organisations Syndicales Représentatives pour présenter sa vision de la politique salariale 2025-2026.
A l’issue de cette première réunion, la CFE-CGC considère que la proposition de la Direction n’est pas à la hauteur de l’engagement des salariés.
Accord groupe sur la mobilité des salariés
Lors du dernier Comité de Groupe Airbus France, la Direction informait les Organisations Syndicales d’un report de la mesure Location Longue Durée, une des mesures de notre accord « mobilité des salariés domicile travail » dont la mise en œuvre est prévue pour le 01/01/2025.
Les organisations syndicales FO, CFE-CGC et CFTC ont donc interpellé la Direction afin d’obtenir une clarification sur l’agenda de mise en œuvre des différentes mesures afférent à cet accord.
Ci-dessous le courrier adressé à la Direction.
Le Ministre de l’Industrie à la rencontre de la filière.
Ce lundi 18 novembre, la CFE-CGC AED a rencontré Monsieur Marc Ferracci, Ministre de l’industrie.
Lors de sa visite en Occitanie, ce dernier a rencontré les partenaires sociaux d’Airbus. Françoise Vallin, notre représentante CFE-CGC au Comité Stratégique de Filière du GIFAS, lui a remis une note de contexte résumant les problèmes rencontrés par la filière.
Même si les carnets de commande sont pleins, la filière connaît des problèmes :
- trésorerie des entreprises (en particulier PME) en danger.
- difficulté des montées en cadence
- besoin de recrutement
- fragilités dans les activités spatiales
- souveraineté dans les activités spatiales et défense.
Retrouvez notre note détaillée ci dessous :
50ème Congrès CFE-CGC AED
Après le rapport moral, financier et d’orientation, les candidats pour la nouvelle mandature se sont présentés et parmi eux, des candidats issus de la CFE-CGC Airbus.
Retrouvez ci-dessous les noms des élus :
Le Bureau :
- Président : Ludovic ANDREVON (Airbus Helicopters)
- Secrétaire Général : Xavier DAHERON (Airbus Atlantic)
- Trésorier : Nicolas WECXSTEEN (Dassault Aviation)
Les Secrétaires Nationaux :
- Alexia CAILLOUX (Airbus Operations)
- Loïck BONAVITA COURPRON (ArianeGroup)
- Florian DA SILVA (MBDA)
- Virginie DAILLENCOURT (Mecachrome)
- Marie DELARCHAND (Daher Aerospace)
- Karine HAGUÉ (Safran Landing Systems)
- Benoît JOLIVEL (Airbus Atlantic)
- Laureline RIANDET (Safran Aircraft Engines)
- Françoise VIALLARD (Airbus Operations)
Jean-Philippe LAFFONT (Airbus Operations), Daniel MOREAU (Airbus Atlantic), Christophe DUMAS (Airbus Defence and Space) et Marie–Gabrielle ESCOFFIER (Airbus Helicopters) ont aussi été élus au sein de la Commission Financière ou au Conseil Juridictionnel ainsi que d’autres représentants Airbus au Conseil National.
La nouvelle identité visuelle de la CFE-CGC AED a également été révélée. Elle comprend un nouveau logo, cohérent avec ceux de la Confédération et de la Fédération de la Métallurgie CFE-CGC.
Nous tenons à vous remercier, adhérents d’Airbus, car c’est grâce à votre confiance que vos représentants sont reconnus dans ces hautes instances pour toujours mieux vous accompagner.
Élections TPE 2024
Du 25 novembre au 9 décembre 2024, environ 5 millions de salariés des TPE (Très petites entreprises de moins de 11 salariés) et des particuliers employeurs seront appelés à voter pour l’organisation syndicale qui les représentera durant les 4 prochaines années.
Dans le paysage syndical français, la CFE-CGC est une organisation à part.
Salariés des TPE : votez CFE-CGC !
La présence d’un grand syndicat catégoriel comme la CFE-CGC est essentielle pour que les spécificités de l’encadrement soient prises en compte et pour que les cadres travaillant dans les TPE aient des avantages qu’ils ne trouvent pas directement dans l’entreprise.
La CFE-CGC progresse dans les TPE
Nos résultats aux trois dernières élections dans le collège cadre :
2012 : 26,91 % des voix
2016 : 28,83 % des voix
2021 : 30,96 % des voix
En 2024, ensemble, poursuivons cette dynamique !