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Vos élus vous informent !

Lors du CCE du 28 janvier 2019, les sujets suivants ont été traités :

  • Situation industrielle et commerciale à fin décembre 2018,
  • Zoom sur programme single aisle (bilan 2018 et perspectives 2019),
  • Information sur l’accord « Management en production »,
  • Information sur le bilan des temps partiels.

Adhérents, retrouvez le compte rendu complet de ce CCE dans vos boites mails.

Plus d’info dans votre section syndicale ou auprès de vos représentants du personnel.

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Frais Professionnels, ce qui change au 1er Février 2019

Dès le 01/02/2019

  • Les repas, petits déjeuners, snack seront remboursés jusqu’à 70€ par jour (en France), quel que soit le nombre de factures, ou 35€ par demi-journée (si départ après 14h ou retour avant 19h),
  • Les trajets professionnels avec véhicule personnel pourront être remboursés jusqu’à 100km A/R (140km sur validation du manager),
  • Les taxis pourront être utilisés pour un montant pouvant aller jusqu’à 150€ par course,
  • Les véhicules de location et les chambres d’hôtel seront réglés directement par Airbus,

A venir :

Le process et l’outil de demandes de remboursement vont être fortement simplifiés :

  • Photos des factures par smartphone pour plus de réactivité,
  • Réduction du temps de traitement des demandes à 5 jours,
  • Évolution de l’outil pour plus d’ergonomie que l’outil actuel.

Considérations

La CFE-CGC estime que quelques points restent à améliorer ! Nous en rediscuterons prochainement :

  1. LES INDEMNITÉS KILOMÉTRIQUES, dont le montant n’a pas évolué depuis des années alors que le coût d’utilisation des véhicules a subit une forte inflation.
  2. LES COMPENSATIONS : les déplacements professionnels sont vécus comme une véritable contrainte lorsqu’ils bouleversent la vie sociale et familiale des salariés. La fatigue, les horaires décalés, les départs de dernière minute, les aléas des voyages sont autant de raisons qui méritent une compensation à la hauteur de l’investissement. Au risque de ne plus trouver de volontaires, le traitement des déplacements récurrents ou d’une durée supérieure à une semaine devront bénéficier d’une compensation supplémentaire.
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Good news

Après de multiples interventions dans les instances de représentation du personnel, la CFE-CGC accueille avec satisfaction l’annonce de 14 recrutements pour les services support de l’établissement.

Ces embauches étaient indispensables au renforcement de nos compétences en interne. La CFE-CGC continuera d’agir avec détermination sur ces sujets.

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Benoît Jolivel, nouveau délégué syndical à temps plein…

Benoît, nouvellement désigné délégué syndical, intègre le bureau de la section à temps plein avec la fonction de secrétaire général (comme validé par le dernier conseil syndical).
Ce bureau renforcé, ainsi que tous les délégués et élus CFE-CGC, seront encore plus présents à vos côtés pour vous accompagner et vous supporter dans votre quotidien.

La répartition de vos délégués CFE-CGC sur l’usine sera incessamment modifiée pour prendre en compte les prochaines implantations des équipes de DNP et de PO (ZU49)…

Une question, un problème : contactez les représentants des techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres…
…Contactez vos délégués CFE-CGC.