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La CFE-CGC est impliquée depuis toujours dans la gestion paritaire des organismes de logements sociaux et intermédiaires.
A l’occasion de la sortie de son Mémo « Le logement clé en main », la CFE-CGC vous présente en 3 actes (“Je suis locataire”, « Je souhaite devenir propriétaire » et “Je suis propriétaire ») quelques solutions pour répondre à vos démarches logement.
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L’IPECA a mis en place de nouveaux services mais la CFE-CGC veut aller plus loin pour mieux tenir compte des évolutions du monde du travail. A ce titre, la CFE-CGC a plébiscité l’alliance IPECA/MSAé.
La réforme du 100 % santé, le reste à charge ZERO, les augmentations de taxes gouvernementales, la politique de déremboursement de la Sécurité sociale, sont autant de difficultés auxquelles IPECA/MSAé sera confronté. La CFE-CGC est déterminée à les surmonter et s’inscrit dans une dynamique visant à satisfaire les attentes futures des salariés.
L’ambition de la CFE-CGC est d’accompagner et d’anticiper ces évolutions sociétales. Vos élus CFE-CGC pousserons l’IPECA/MSAé à développer de nouveaux services innovants (tels que l’accompagnement du retour à l’emploi, le bilan de santé, le soutien psychologique, le soutien aux aidants familiaux, etc.)
Ce sont les représentants des salariés à l’Assemblée Générale que vous êtes amenés à élire jusqu’au 9 avril 2021.
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Compte-rendu réalisé par la section CFE-CGC STELIA Toulouse.
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Au-delà des prestations négociées dans l’entreprise concernant la santé et la prévoyance, l’IPECA propose aussi des complémentaires santé qui viennent améliorer les prestations du contrat défini dans l’entreprise. Ces contrats sont totalement optionnels pour les salariés et souscrit directement auprès de l’IPECA (exemple Confortis 1/2/3).
Sur le même principe, l’IPECA propose aussi aux indépendants non couverts par un contrat d’entreprise (les retraités par exemple) des offres très compétitives.
Les représentants CFE-CGC élus à l’Assemblée Générale s’attachent à surveiller la bonne gestion de l’IPECA et font des propositions d’évolution en tenant compte de vos besoins.
Ce sont les représentants des salariés à l’Assemblée Générale que vous êtes amenés à élire jusqu’au 9 avril 2021.
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Retrouvez ICI le détail des avancées faites lors de cette troisième réunion.
De façon plus générale nous vous invitons à bien lire la toute dernière ligne de cette communication et à revenir vers nous si besoin.