Catégorie : Actualités générales
RELOAD – Hybrid Working
La Direction a présenté son retour d’expérience sur un pilote interne Flex Office.
La CFE-CGC s’interroge sur la généralisation des résultats de l’enquête associée.
De meilleurs accompagnement et collaboration semblent nécessaires lors de cette transition vers un nouvel environnement de travail !
Plus d’informations dans notre tract :
RELOAD Classification : accord de déploiement.
Un chapitre du projet RELOAD est dédié à la transcription au sein d’Airbus du système de classification de la nouvelle Convention Collective Métallurgie.
Après s’être pleinement impliquée dans la négociation de cet accord de déploiement, la CFE-CGC l’a signé. Néanmoins, tout reste à faire !
Retrouvez en vidéo :
- les principes de la nouvelle classification
- la définition de ce qu’est un emploi, et le processus d’analyse et de cotation
- le processus de déploiement et son planning
- les liens avec les autres thèmes RELOAD
Lisez également notre tract de synthèse :
La cotation des emplois est un exercice complexe qui nécessite la maîtrise des référentiels. Et la réussite du changement de système de classification dépend de la qualité apportée à chaque étape du processus.
Que vous soyez salarié ou manager, vos représentants CFE-CGC sont formés pour vous répondre et vous accompagner. Contactez-nous.
En direct du CSE – mars 2022
Retrouvez le compte rendu du CSE de ce matin dans vos boite Email et en section CFE-CGC, bâtiment U43.
N’hésitez pas à contacter vos élus CFE-CGC si vous souhaitez des informations complémentaires ou si vous avez des points à remonter à la direction d’Airbus Atlantic.
RELOAD – Avancement du projet
Cliquer sur l’image ci-dessous pour retrouver le planning général du projet RELOAD.
La CFE-CGC a demandé la création d’un chapitre dédié à la fin de carrière.
Action Logement mobilisé avec les partenaires sociaux pour accompagner les déplacés ukrainiens
Les Partenaires Sociaux de cet organisme paritaire ont unanimement approuvé, le 18 mars, le dispositif mis en œuvre pour accueillir les déplacés ukrainiens et s’organisent pour répondre aux sollicitations du Gouvernement et des maires en mettant à disposition des solutions d’hébergement et des aides pour accompagner les familles contraintes de quitter l’Ukraine. À ce jour, ce sont plus de 9 000 personnes susceptibles d’être hébergées par les filiales d’Action Logement. À cela s’ajoute une première enveloppe de 2M€ d’ingénierie sociale mobilisée par le Groupe.
Retrouvez plus d’information sur cette initiative en cliquant sur l’image ci-dessous :
Complément 10ème congés payés, de quoi parle-t-on ?
- Pendant vos congés, vous ne percevez pas votre salaire, vous percevez une indemnité de congés payés. Tous les éléments de la rémunération brute n’entrent pas dans le calcul de l’indemnité de congés payés, or le salaire doit être maintenu sur cette période.
En fin de période, soit au 31 décembre de chaque année, lorsque les congés payés de l’exercice sont soldés, l’indemnité est calculée en comparant les 2 modes de calcul :
- Selon la 1ère méthode, l’indemnité est égale à 1/10e de votre rémunération brute totale perçue au cours de la période de référence.
- Selon la 2nde méthode (celle du maintien de salaire), l’indemnité de congés payés est égale à la rémunération que vous auriez perçue si vous aviez continué à travailler.
C’est le montant le plus avantageux qui vous est versé.
Si la 1ère méthode est plus favorable, un complément est versé en paie de mars sous la rubrique « COMPLÉMENT 10E EX. N-1 ».
Actionnaires AIRBUS: Assemblée Général d’Amsterdam et vote
- Si vous détenez des actions Airbus via le fonds d’actionnariat salarié ESOP au sein du PEG, vos voix seront représentées par le Conseil de Surveillance du fonds ESOP.
- Si vous détenez des actions Airbus au nominatif pur et avez reçu un bulletin de vote à votre domicile, vous pouvez, si vous le désirez, mandater le représentant CFE-CGC à cette AG. Retournez avant le 30 mars le bulletin de vote à BNP PARISBAS Securities, en donnant votre pouvoir à :
Laurent LEGENDRE
54 Rue Diderot
92500 RUEIL MALMAISON
Retrouvez les résolutions présentées à l’AG et les positions du Conseil de Surveillance du fonds ESOP en cliquant sur l’image :
Politique salariale 2022, la CFE-CGC a signé
Accédez au tract en cliquant sur l’image.
Journée du recyclage
La CFE-CGC est en veille constante sur des sujets plus globaux et importants.
Retrouvez ci-dessous notre publication sur la journée mondiale du recyclage.
