Rappel mise en place du nouveau contrat IPECA :
Sans choix de votre part dans le délai imparti, votre famille ne pourra être affiliée à votre mutuelle qu’à partir du 1er janvier 2023 !
La Fédération Métallurgie CFE-CGC vous propose une courte vidéo pour comprendre la nouvelle classification suite à la refonte de la Convention Collective.
Au sein du Groupe Airbus, cette nouvelle classification se met en place suivant les modalités de l’accord de déploiement correspondant, négocié dans le cadre du projet RELOAD.
En attribuant de nouveaux droits, particulièrement aux nouveaux entrants, le dispositif proposé répond à l’objectif d’attractivité du Groupe. Mais aucun salarié ne devra être perdant à l’issue des négociations.
Afin de ne pas pénaliser les seniors, la CFE-CGC refuse d’acter la suppression des congés d’âge via leur intégration dans le forfait congés supplémentaires, et revendique que celui-ci comporte un 6e jour après 25 ans d’ancienneté. La prochaine réunion devra rétablir l’équilibre !
Retrouvez toutes les informations et les positions CFE-CGC dans le tract ci-dessous :
Le manque de sens au travail, thème de cette semaine de la QVT, peut être un facteur aggravant du Syndrome d’Epuisement Professionnel (S.E.P.).
Retrouvez ICI un rappel de ce qui le caractérise et un outil d’auto-évaluation.
Des remarques? Des questions?
Contactez votre section CFE-CGC Airbus Atlantic!
Tout au long de cette semaine, les ARACT (Agences Régionales pour l’Amélioration des Conditions de Travail) vous proposent un programme dédié sous une multitude de formats : webinaires, podcasts, des événements en région…
Fil rouge 2022 : « En quête de sens au travail »
Cliquez sur l’image pour en savoir plus :
Un nouvel accord collectif de groupe sur la Protection Sociale – Santé & Prévoyance a été signé le 25 février 2022 par l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives au niveau du groupe Airbus en France.
Ce nouveau régime obligatoire entrera en vigueur le 1er octobre 2022.
En fonction de votre situation personnelle, vous devrez indiquer vos choix auprès de l’organisme IPECA avant le vendredi 30 septembre.
Retrouvez les détails dans notre tract :
Les négociations sur les congés ont repris le 2 juin.
La Direction a précisé ses propositions sur les 2 thématiques suivantes :
Pour la CFE-CGC, ces propositions ne sont pas équilibrées et doivent être revues.
Plus de détail dans notre tract :
Le 20 juin, vos représentants syndicaux ont participé à la négociation des critères opérationnels Airbus Atlantic pour l’année 2023.
Retrouvez les critères détaillés et les considérations CFE-CGC dans le tract ci-dessous.
Retrouvez les détails des critères et la position de la CFE-CGC dans le tract ci-dessous.
