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RELOAD Congés

Retrouvez en vidéo le contenu du pré-accord Congés mis en réserve le 25 août dernier :

La CFE-CGC considère que les dispositions de ce pré-accord sont novatrices et lisibles.

Mais la position définitive de la CFE-CGC ne sera établie qu’à l’issue des négociations sur l’ensemble des thèmes Congés, Durée du travail, CET et Fin de carrière / Rémunération.

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RELOAD Classification

Les managers doivent rattacher leurs équipes au bon « job profile » sous MyPulse avant le 15 septembre.

Vos représentants CFE-CGC sont formés à la nouvelle classification et peuvent vous accompagner dans la mise en œuvre de chacune des étapes.

 

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RELOAD

Les négociations menées jusqu’à présent vont notamment permettre aux salariés de bénéficier d’un bon niveau de prestations santé/prévoyance, et de dispositions novatrices et lisibles en termes de congés.

Les projets de textes Durée du travail et Congés viennent d’être mis en réserve, et RELOAD est un processus au long cours jalonné d’étapes successives…

Cliquez sur l’image pour en savoir plus sur l’avancement du projet, les revendications et les considérations CFE-CGC.

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RELOAD

Les évolutions du planning général du projet RELOAD ont été présentées le 18 juillet.

Répondant à une revendication CFE-CGC, une négociation spécifique Fin de carrière aura lieu en 2022.

Plus d’informations dans notre synthèse :

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Protection sociale

A partir du 1er octobre, les prestations proposées par votre prévoyance IPECA évoluent et s’améliorent. Capital décès et bénéficiaires, il est important de vérifier que les dispositions appliquées correspondent à votre situation  personnelle.  
Cliquez sur l’image pour en savoir plus : 

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Maladies Chroniques: des solutions existent pour les concilier avec votre emploi

Parfois évolutive elle peut amener des complications lourdes pouvant aboutir à une invalidité, temporaire ou définitive.

L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées) actuellement présidée par le CFE-CGC (Christophe Roth) vous propose un guide des maladies invalidantes les plus répandues et des démarches à lancer pour vous faire accompagner.

Un fois le diagnostic confirmé par le corps médical il vous faudra contacter votre MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) pour lancer une Reconnaissance en Qualité De Travailleur Handicapé (RQTH).

Vos représentants CFE-CGC sont là pour vous écouter et vous accompagner au quotidien et dans vos démarches professionnelles et personnelles.

 

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Rappel : Protection sociale

Rappel mise en place du nouveau contrat IPECA : 

Sans choix de votre part dans le délai imparti, votre famille ne pourra être affiliée à votre mutuelle qu’à partir du 1er janvier 2023 !

Pour vous aidez dans vos démarches, retrouvez ci-dessous les deux tracts CFE-CGC mutuelle et prévoyance : 
  • MUTUELLE
  • PREVOYANCE
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Protection sociale

Le 1er octobre prochain, votre protection sociale IPECA évolue et s’améliore. Selon votre situation personnelle, vous devez faire des choix d’option sur votre espace IPECA. 
Sans cela, votre famille ne sera plus couverte en remboursement santé à partir du mois d’octobre !
Cliquez sur l’image pour en savoir plus :