Tout au long de cette semaine, les ARACT (Agences Régionales pour l’Amélioration des Conditions de Travail) vous proposent  un programme dédié sous une multitude de formats : webinaires, podcasts, des événements en région…

Fil rouge 2022 :  « En quête de sens au travail » 

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Un nouvel accord collectif de groupe sur la Protection Sociale – Santé & Prévoyance a été signé le 25 février 2022 par l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives au niveau du groupe Airbus en France. 

Ce nouveau régime obligatoire entrera en vigueur le 1er octobre 2022.

En fonction de votre situation personnelle, vous devrez indiquer vos choix auprès de l’organisme IPECA avant le vendredi 30 septembre.

Retrouvez les détails dans notre tract :

Les négociations sur les congés ont repris le 2 juin.

La Direction a précisé ses propositions sur les 2 thématiques suivantes :

• Articulation vie professionnelle / vie personnelle.
• Congés d’ancienneté et d’âge.

Pour la CFE-CGC, ces propositions ne sont pas équilibrées et doivent être revues.

Plus de détail dans notre tract :

Le 20 juin, vos représentants syndicaux ont participé à la négociation des critères opérationnels Airbus Atlantic pour l’année 2023.

Retrouvez les critères détaillés et les considérations CFE-CGC dans le tract ci-dessous.

Retrouvez les détails des critères et la position de la CFE-CGC dans le tract ci-dessous.

Retrouvez dans notre tract :

• les résultats de notre sondage sur le forfait jours
• les évolutions à l’issue de la 4e réunion de négociation
• les positions CFE-CGC

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