Vous souhaitez savoir quelles sont les conditions et démarches pour obtenir la médaille du travail ?

Consultez notre tutoriel ci-dessous, qui vous aidera à constituer votre dossier facilement.

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Une cyberattaque a touché plusieurs réseaux de tiers payants, dont VIAMEDIS, utilisé par l’IPECA depuis janvier 2024.

Retrouvez plus d’explications dans notre tract :

Dans le cadre du projet RELOAD, la négociation sur le Compte Épargne Temps et les aménagements de fin de carrière a défini différentes dispositions dont certaines s’étendent après le départ en retraite du salarié.

Ainsi, un Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) a été créé pour offrir aux retraités Airbus des revenus complémentaires.

Plus de détails dans notre tract :

L’accord relatif au nouveau statut social des salariés du Groupe Airbus (durée du travail, congés, rémunération, CET, fin de carrière) s’applique depuis le 1er janvier 2024.

Mais le projet RELOAD comporte d’autres chapitres, dont les modalités doivent être négociées ou amendées en 2024.

La CFE-CGC prépare d’ores et déjà ces négociations, en particulier sur les aspects correspondant à de fortes attentes des salariés : télétravail, QVCT, mobilité domicile-travail, loi climat.

Retrouvez l’agenda détaillé en cliquant ci-dessous : 

La CFE-CGC est signataire de cet accord qu’elle juge équilibré.

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