Publié le

Accord groupe sur la mobilité des salariés

Lors du dernier Comité de Groupe Airbus France, la Direction informait les Organisations Syndicales d’un report de la mesure Location Longue Durée, une des mesures de notre accord « mobilité des salariés domicile travail » dont la mise en œuvre est prévue pour le 01/01/2025.
Les organisations syndicales FO, CFE-CGC et CFTC ont donc interpellé la Direction afin d’obtenir une clarification sur l’agenda de mise en œuvre des différentes mesures afférent à cet accord.
Ci-dessous le courrier adressé à la Direction. 
Publié le

Votre équipe CFE-CGC Airbus face aux enjeux sociétaux et syndicaux !

Répondant à l’invitation de la coordination CFE-CGC du groupe Airbus, plus de 50 élus CSE, DS et DSC se sont réunis les 10 et 11 juillet dernier à Toulouse.

Avec l’objectif de :

  • tisser et fortifier les liens qui les unissent et consolider l‘équipe des CFE-CGC Airbus,
  • partager l’expérience de chacun et exploiter les compétences de tous pour mieux appréhender et préparer l’avenir,
  • réfléchir aux enjeux sociétaux auxquels la CFE-CGC est confrontée et y répondre,
  • échanger sur le thème du dialogue social au sein du groupe Airbus afin d’optimiser nos actions au profit des salariés et de l’entreprise.

La CFE-CGC, acteur incontournable de ce dialogue social au sein du groupe Airbus, poursuit les initiatives en faveur du développement de ses représentants pour bâtir des revendications de qualité !

Retrouvez l’ensemble de l’article et la vidéo ci-dessous : 

Publié le

Le Ministre de l’Industrie à la rencontre de la filière.

Ce lundi 18 novembre, la CFE-CGC AED a rencontré Monsieur Marc Ferracci, Ministre de l’industrie.

Lors de sa visite en Occitanie, ce dernier a rencontré les partenaires sociaux d’Airbus. Françoise Vallin, notre représentante CFE-CGC au Comité Stratégique de Filière du GIFAS, lui a remis une note de contexte résumant les problèmes rencontrés par la filière.

Même si les carnets de commande sont pleins, la filière connaît des problèmes :

  • trésorerie des entreprises (en particulier PME) en danger.
  • difficulté des montées en cadence
  • besoin de recrutement
  • fragilités dans les activités spatiales
  • souveraineté dans les activités spatiales et défense.

Retrouvez notre note détaillée ci dessous : 

Publié le

50ème Congrès CFE-CGC AED

Après le rapport moral, financier et d’orientation, les candidats pour la nouvelle mandature se sont présentés et parmi eux, des candidats issus de la CFE-CGC Airbus.

Retrouvez ci-dessous les noms des élus : 

Le Bureau :

  • Président : Ludovic ANDREVON (Airbus Helicopters)
  • Secrétaire Général : Xavier DAHERON (Airbus Atlantic)
  • Trésorier : Nicolas WECXSTEEN (Dassault Aviation)

Les Secrétaires Nationaux :

  • Alexia CAILLOUX (Airbus Operations)
  • Loïck BONAVITA COURPRON (ArianeGroup)
  • Florian DA SILVA (MBDA)
  • Virginie DAILLENCOURT (Mecachrome)
  • Marie DELARCHAND (Daher Aerospace)
  • Karine HAGUÉ (Safran Landing Systems)
  • Benoît JOLIVEL (Airbus Atlantic)
  • Laureline RIANDET (Safran Aircraft Engines)
  • Françoise VIALLARD (Airbus Operations)
Jean-Philippe LAFFONT (Airbus Operations), Daniel MOREAU (Airbus Atlantic), Christophe DUMAS (Airbus Defence and Space) et Marie–Gabrielle ESCOFFIER (Airbus Helicopters) ont aussi été élus au sein de la Commission Financière ou au Conseil Juridictionnel ainsi que d’autres représentants Airbus au Conseil National.

La nouvelle identité visuelle de la CFE-CGC AED a également été révélée. Elle comprend un nouveau logo, cohérent avec ceux de la Confédération et de la Fédération de la Métallurgie CFE-CGC.

Nous tenons à vous remercier, adhérents d’Airbus, car c’est grâce à votre confiance que vos représentants sont reconnus dans ces hautes instances pour toujours mieux vous accompagner.

Publié le

Placements monétaires vers le CET

Dernières possibilités en 2024 de placement monétaire sur le CET Court Terme via une demande de service MyHR :

Vous avez jusqu’au 14 novembre pour transférer :

  • un versement volontaire depuis votre salaire (2000 € maximum, tous les salariés)
  • votre solde de prime annuelle (non-cadres)

Vous avez jusqu’au 9 décembre pour transférer le minimum garanti de la part variable (cadres).

Rappel : le CET Court Terme est plafonné à 30 jours. Il est possible de transférer des jours du CET Court Terme vers le CET Long Terme à tout moment sous MyHR, dans la limite de 40 jours en 2024.

Publié le

Fermeture collective de fin d’année

Et n’oubliez pas : les 5 semaines de congés payés légaux doivent être prises d’ici la fin de l’année.
Sauf à de rares exceptions (maladie, besoins business), aucun placement ne sera possible, ces jours seront perdus s’ils n’ont pas été utilisés !

Publié le

Suivi des classifications

Le 09 octobre 2024 s’est tenue la 1ère réunion de suivi de la nouvelle classification de la métallurgie depuis son application au 1er Janvier 2024 au sein du Groupe Airbus en France.

Retrouvez le décryptage CFE-CGC des éléments partagés par la Direction ainsi que les revendications CFE-CGC sur la gestion des classifications et des carrières au sein du Groupe Airbus.

Pour en savoir plus, cliquer sur l’image.

Publié le

Maintien de la couverture santé des enfants majeurs

Pour continuer à bénéficier des garanties du contrat santé AIRBUS, les enfants majeurs des salariés doivent être en poursuite d’études ou être fiscalement à charge, et ce jusqu’à la veille du 27ème anniversaire.

Vous devez donc fournir à IPECA les justificatifs nécessaires pour vos enfants puissent continuer à être couverts sous votre contrat durant l’année 2025.

Retrouvez ci-dessous le détail des démarches à réaliser :