Dès aujourd’hui, votre vote est important, car vos « Délégués » élus pour 4 ans vous représentent en tant qu’entreprises (collège adhérents), salariés ou retraités (collège participants) dans les instances de décisions stratégiques et politiques qui permettent de gérer l’IPECA, telles que l’Assemblée générale ou encore le Conseil d’administration . Ils ont un rôle essentiel de proximité et veillent à ce que vos intérêts soient toujours au centre des prises de décisions .

Depuis le 22 mars, vous devez recevoir votre matériel de vote et pourrez ainsi voter en vous rendant sur le site internet https://ipeca.paragon-election.com (accessible à partir du 24 mars) muni de votre identifiant et mot de passe indiqués sur le courrier du matériel de vote, ou par envoi postal . Nous vous recommandons le vote par internet simple d’accès, fiable et rapide sans déplacement au bureau de poste !

Votre voix est essentielle, tenez vous prêt à voter !

Voter c’est choisir le candidat qui vous représentera et sera votre relais, c’est vous impliquer dans la vie démocratique de votre Institution et façonner ensemble l’avenir d’IPECA .

Ce sont les représentants des salariés à l’Assemblée Générale que vous êtes amenés à élire du 24 mars au 9 avril 2021.

Le marché de la santé et de la prévoyance en France est réparti sur trois types de structures :

– Les mutuelles régies par le code de la mutualité.

– Les sociétés d’assurance régies par le code

des assurances.

– Les Institutions de Prévoyance régies par le

code de la sécurité sociale dont l’IPECA.

L’IPECA est un institut de Prévoyance, une société de droit privé à but non lucratif (contrairement aux assurances). Les excédents dégagés servent à proposer de nouvelles garanties, à améliorer les prestations déjà existantes et à renforcer la qualité de ses services.

Un Institut de Prévoyance se caractérise en outre par sa gestion paritaire entre les différents partenaires sociaux : les représentants des employeurs et les représentants des salariés.

Ce sont les représentants des salariés à l’Assemblée Générale que vous êtes amenés à élire du 24 mars au 9 avril 2021.

Vous trouverez ICI un film résumant tout cela.

A l’occasion de la sortie de son Mémo « Le logement clé en main », la CFE-CGC vous présente en 2 actes (“Je suis locataire” et “Je suis propriétaire ») quelques solutions pour répondre à vos démarches logement.

Ce mémo est destiné aux adhérents  CFE-CGC.

Contactez votre section syndicale pour y accéder.

Cliquez ICI pour accéder à la communication.

Du 22 mars au 6 avril, près de 5 millions de salariés des Très Petites Entreprises sont appelés à voter pour le syndicat de leur choix afin d’être représentés, défendus et conseillés.

Les élections professionnelles dans les Très Petites Entreprises (moins de 11 salariés) permettent à près de 5 millions de salariés des TPE, qui n’ont pas de représentants dans leur entreprise ni de comité social et économique (CSE), de pouvoir voter pour le syndicat de leur choix afin d’être représentés, défendus et conseillés.

Les résultats du scrutin détermineront en effet les syndicats habilités, au niveau interprofessionnel et dans chaque branche professionnelle, à représenter les salariés des TPE pour défendre leurs droits : salaires, conditions de travail, temps de travail, indemnités de rupture en cas de licenciement ou de départ en retraite, etc.

Les résultats de l’élection permettront par ailleurs aux syndicats :
– de désigner les conseillers prud’hommes qui défendent les salariés des TPE en cas de conflit avec l’employeur,
– de siéger dans les commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI), chargées d’informer et de conseiller les salariés sur leurs droits au travail.

COMMENT SE PASSE LE VOTE ?

Après plusieurs reports en raison de la crise sanitaire, le scrutin est programmé du lundi 22 mars au mardi 6 avril. Comme pour les précédentes élections de 2012 et de 2017, les électeurs sont appelés à voter « sur sigle », c’est-à-dire en désignant un syndicat et non une liste de personnes candidates. Le vote se fait sur internet ou par courrier (plus d’infos ici).

Pour vos droits, voyez grand : votez CFE-CGC !