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RELAOD Hybrid working

La réflexion globale sur les nouveaux modes et cadres de travail doit être menée selon 3 axes :

  • l’espace physique
  • le mode de travail
  • la digitalisation

La CFE-CGC est attachée à ce que l’Hybrid Working respecte les valeurs qu’elle défend : confiance et bienveillance envers les salariés, qualité de vie au travail, équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Plus d’info en cliquant sur l’image :

 

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Accord Qualité de Vie au Travail bilan…perspectives

La Direction a réuni les organisations syndicales le 13 janvier dernier afin de prolonger l’accord et le groupe de travail existants en attendant la renégociation d’un nouveau texte (prévue fin 2023) dans le cadre du volet santé, sécurité et conditions de travail inclus au projet de refonte des dispositions sociales du Groupe en France (RELOAD).
 
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POLITIQUE SALARIALE 2022

Ce ne sera pas la première fois que la direction d’Airbus démarre les discussions en tenant compte de cet événement.

Pour autant,  la question de la revalorisation salariale au sein du Groupe n’a jamais été aussi brûlante!

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IPECA : Prise en charge des consultations de psychologues

Dans le cadre de l’engagement pris par les complémentaires « santé », IPECA PRÉVOYANCE a remboursé près de 600 K€, au titre de l’année 2021, dans la limite de 60 € maximum par séance, à raison de 4 consultations de psychologues, par bénéficiaire (assuré et ayant droit). Ce dispositif était initialement prévu jusqu’au 31 décembre 2021.

L’IPECA a décidé de prolonger le remboursement sur 2022 !

Rappel des modalités de remboursement :

  • Professionnels concernés : la ou les consultations doivent avoir lieu auprès d’un professionnel disposant du titre de « psychologue » tel que défini par la législation et la réglementation en vigueur et inscrit sur le répertoire de l’Agence Régionale de Santé. L’assuré n’a pas besoin d’une prescription médicale pour aller consulter un psychologue de son choix.
  • Processus de remboursement : l’assuré paie chaque séance au psychologue. Le psychologue lui remet une facture qui comporte : nom et prénom, titre et n°ADELI du psychologue ainsi que nom et prénom, date de naissance et adresse de l’assuré. L’assuré adresse à IPECA la facture, qui rembourse l’assuré dans la limite du prix facturé.
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RELOAD – Concertation classification.

Elle a permis de définir les principes généraux de déploiement de la nouvelle grille, dont les modalités seront précisées dans un accord dédié.

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Nous vous tiendrons bien entendu au courant des différentes étapes de négociation.