En complément des primes (bonus et ancienneté cadre, 13e mois non-cadre), le CET Fin de Carrière peut également être alimenté par un prélèvement sur le salaire de juin, pour un montant maximal de 2 500 €.
La valeur d’un jour de CET s’obtient en divisant votre salaire brut mensuel (ancienneté comprise pour les non-cadres) par 22.
Vous avez jusqu’au 10 juin pour effectuer votre demande, via MyHR / Services.
Cliquez sur l’image ci-dessous pour retrouver le calendrier global des placements :
Du 20 mai au 6 juin, vous pouvez :
Plus d’informations en cliquant sur l’image :
Du 20 mai au 6 juin, vous pouvez :
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Lors de la deuxième réunion de négociation sur le chapitre durée du travail du projet RELOAD, qui s’est tenue le 12 mai, la Direction a présenté ses premières orientations.
Certaines propositions ne sont pas acceptables car elles constituent de nouvelles contraintes sans contreparties identifiées !
Retrouvez les détails dans notre tract :
La CFE-CGC défendra vos intérêts en revendiquant des mesures claires en faveur des salariés pour plus de souplesse et de responsabilisation.
Une réunion de suivi du déploiement de l’accord RELOAD protection sociale a eu lieu le 12 mai.
Retrouvez dans notre flash les actions à réaliser avant l’entrée en vigueur du nouveau dispositif le 1er octobre 2022.
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Vous avez changé de service, de bâtiment ou de bureau ?
Rendez-vous sur le HUB et suivez le tutoriel ci-dessous pour mettre à jour vos coordonnées.
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Le 2 mai 2022 s’est tenue la 4e et dernière réunion de concertation sur l’Hybrid Working :
Les différentes modalités sur lesquelles porteront la négociation ont été définies.
Plus d’information dans notre tract :
Les principaux thèmes abordés ont été:
A l’occasion de la journée mondiale de la Sécurité et Santé au travail, nous vous rappelons les activités de de la Commission Santé Sécurité Sécurité Condition de Travail (CSSCT)
Cliquez ici.
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