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Communiqués de presse
Catégorie : Actualités générales
Budget Bayrou : les syndicats lancent une pétition pour dire STOP !
Deux jours fériés en moins, coupes dans les services publics, réforme de l’assurance chômage, gel des salaires, désindexation des retraites, franchises médicales doublées… La liste est longue. Et une fois de plus, ce seront les travailleuses, les travailleurs, les précaires, les jeunes et les retraité(e)s qui paieraient la facture ?
📉 Le gouvernement annonce un plan d’austérité qui frappe toujours les mêmes, sans jamais remettre en question.
😡 En revanche les 211 milliards d’aides publiques continuent d’être versés aux entreprises sans condition, les dividendes atteignent records, surtout, en cas de licenciements ou délocalisations, la justice fiscale concernant les hauts revenus qui échappent à toute contribution réelle…
📣 Face à ces choix injustes, l’ensemble des organisations syndicales – CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES – s’unit pour dire STOP.
👉 Nous demandons l’abandon immédiat de ces mesures et l’ouverture d’un débat public sur des alternatives justes, efficaces et respectueuses du travail.
✊ Ensemble, défendons notre modèle social.
Lien vers la pétition : https://chng.it/Z5kJHjxPGh
Bonnes vacances
Le meilleur moyen de se déconnecter du travail pendant les vacances est de se détendre et profiter !
Laissez-vous embarquer par vos congés et décrochez du travail pour recharger les batteries.
Bon courage à ceux qui travailleront pendant cette période estivale.
Nous vous donnons rendez-vous à la rentrée.
Lettre ouverte à la Direction
Bien que saluant la bonne mise en œuvre du nouveau système de classification au sein d’Airbus, la CFE-CGC estime que des ajustements sont nécessaires.
Ces derniers concernent notamment le manque de visibilité sur l’évolution du catalogue emploi, le report des évolutions de classification et la nécessité de mettre en place une gestion des carrières reconnaissant l’individu.
C’est pourquoi la CFE-CGC demande l’ouverture de concertation et de négociation sur les classifications.
En savoir plus, je clique 
Situation de l’emploi dans la filière aéronautique et spatiale.
Chiffres-clés et infographies dans le document ci-dessous :
Retraites
L’intransigeance du patronat et son incapacité à rechercher un compromis ont refermé les discussions retraites le 23 juin dernier. Il porte lourdement la responsabilité d’un échec de la négociation.
Cliquez pour accéder à l’intégralité du communiqué CFE-CGC / CFDT / CFTC :
Journée de solidarité, placements au CET
Journée de solidarité, placements au CET
Le 30 juin est le dernier jour pour affecter un jour de repos au compteur spécifique « journée de solidarité » (via MyHR/Temps/ »Placements et transferts »).
À partir du 1er juillet, vous pouvez alimenter en temps votre CET Court Terme (plafond 30 jours) et Long Terme (plafond 396 jours) :
- JRTT utilisables à l’initiative du salarié, après positionnement des JRTT sur les fermetures collectives (les jours non pris ou non placés à la fin de l’année seront perdus),
- forfait de congés payés supplémentaires (les jours non pris ou non placés à la fin de l’année seront perdus),
- heures et Jours de récupérations diverses (les jours/heures non pris ou non placés à la fin de l’année seront perdus).
Les transferts de jours de CET Court Terme vers le CET Long Terme sont possibles tout au long de l’année, dans la limite de 30 jours par an.
Retrouvez le calendrier des placements 2025 :
BONUS CADRE
Chaque année, c’est la même opération consacrée à l’élaboration des bonus cadre.
La CFE-CGC s’interroge et est déjà intervenue sur la pertinence et l’efficacité de ce processus.
La suite en cliquant sur la communication suivante …
IPECA
Le coup d’envoi de la nouvelle mandature a été donné lors de l’Assemblée Générale du 22 mai dernier.
Ayant obtenu 41% des voix aux élections, la CFE-CGC dispose de 7 administrateurs sur 15 au Conseil d’Administration IPECA.
En parallèle, la Direction du groupe Airbus a reçu le 27 mai les organisations syndicales lors de la Commission Technique de Pilotage des Régimes de Frais de Santé et de Prévoyance.
Chaque année, cette Commission a pour but de présenter et d’analyser les résultats techniques et financiers de notre contrat IPECA, issu de la négociation Airbus.
La dérive du remboursement des frais de Santé a été atténuée, mais cela est loin d’être suffisant…
Plus de détails dans notre tract :
Guide Pratique Mobilité Domicile-Travail
Guide Pratique Mobilité Domicile-Travail : Tout ce que vous devez savoir !
Vous vous déplacez chaque jour pour venir sur site en transports en commun, à vélo, en covoiturage ?
Bonne nouvelle : Depuis le 1er janvier 2025, le Forfait Mobilité Durable (FMD), négocié par la CFE-CGC, est disponible. Il peut être activé pour vous soutenir dans vos trajets domicile-travail et la CFE-CGC est là pour vous aider à y voir plus clair.
Un guide pratique complet CFE-CGC a été récemment distribué. Il recense l’ensemble des aides et dispositifs proposés par Airbus, notamment :
- Prise en charge des abonnements de transports en commun.
- Aides et remboursement pour les cyclistes.
- Forfait Mobilité Durable pour le covoiturage.
- Modalités de remboursement partiel ou intégral selon les cas.
- Mises à jour sur les démarches à suivre et les contacts utiles.
Ce guide a pour but de vous simplifier la vie et de favoriser une mobilité plus responsable et accessible à tous.
Il est actuellement en cours de distribution sur les différents sites Airbus Atlantic.
Contactez votre représentant CFE-CGC : nous vous transmettrons le guide et répondrons à toutes vos questions.
La CFE-CGC, engagée pour une mobilité plus simple, durable et équitable.