La gestion des carrières évolue avec le déploiement du nouveau système de classification. Plus de 2 ans après le remise aux salariés de leur fiche-emploi, des ajustements sont nécessaires.
Des difficultés sont observées (cotation ou affectation de la bonne fiche-emploi, refus de promotion, changement d’activités sans évolution…) et il est indispensable de donner une nouvelle impulsion à la gestion de carrière pour valoriser les parcours individuels.
Plus de détails dans notre tract :
Chaque année, la Commission de pilotage des frais de santé et de prévoyance présente et analyse les résultats techniques et financiers du contrat IPECA Airbus.
Cette commission regroupe les Organisations Syndicales signataires de l’accord et la Direction.
Retrouvez les résultats des analyses menées et les préconisations de la commission technique en cliquant sur le tract ci-dessous :
Lancement du dispositif tant attendu par les salariés : ouverture des réservations le 22 septembre.
Les détails dans le tract ci-dessous :
Pour plus d’information, contactez vos représentants CFE-CGC.
La retraite progressive permet de travailler à temps partiel en fin de carrière tout en percevant une partie de sa pension de retraite. Ce dispositif existe depuis 1988 et a connu une évolution significative depuis son instauration en France.
Sous certaines conditions, les salariés d’Airbus peuvent en bénéficier. Pour en savoir plus, je clique sur l’image ci-dessous :
Deux jours fériés en moins, coupes dans les services publics, réforme de l’assurance chômage, gel des salaires, désindexation des retraites, franchises médicales doublées… La liste est longue. Et une fois de plus, ce seront les travailleuses, les travailleurs, les précaires, les jeunes et les retraité(e)s qui paieraient la facture ?
📉 Le gouvernement annonce un plan d’austérité qui frappe toujours les mêmes, sans jamais remettre en question.
😡 En revanche les 211 milliards d’aides publiques continuent d’être versés aux entreprises sans condition, les dividendes atteignent records, surtout, en cas de licenciements ou délocalisations, la justice fiscale concernant les hauts revenus qui échappent à toute contribution réelle…
📣 Face à ces choix injustes, l’ensemble des organisations syndicales – CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES – s’unit pour dire STOP.
👉 Nous demandons l’abandon immédiat de ces mesures et l’ouverture d’un débat public sur des alternatives justes, efficaces et respectueuses du travail.
✊ Ensemble, défendons notre modèle social.
Lien vers la pétition : https://chng.it/Z5kJHjxPGh
Le meilleur moyen de se déconnecter du travail pendant les vacances est de se détendre et profiter !
Laissez-vous embarquer par vos congés et décrochez du travail pour recharger les batteries.
Bon courage à ceux qui travailleront pendant cette période estivale.
Nous vous donnons rendez-vous à la rentrée.
En savoir plus, je clique 
Chiffres-clés et infographies dans le document ci-dessous :
L’intransigeance du patronat et son incapacité à rechercher un compromis ont refermé les discussions retraites le 23 juin dernier. Il porte lourdement la responsabilité d’un échec de la négociation.
Cliquez pour accéder à l’intégralité du communiqué CFE-CGC / CFDT / CFTC :
