Bien que saluant la bonne mise en œuvre du nouveau système de classification au sein d’Airbus, la CFE-CGC estime que des ajustements sont nécessaires.

Ces derniers concernent notamment le manque de visibilité sur l’évolution du catalogue emploi, le report des évolutions de classification et la nécessité de mettre en place une gestion des carrières reconnaissant l’individu.