Après la signature en février 2022 de l’accord santé/prévoyance renforçant la protection sociale des salariés, la CFE-CGC a signé 4 nouveaux textes :

• le statut social des salariés du Groupe Airbus en France (regroupant la Durée du travail, les Congés, la Rémunération, la Fin de carrière, le Compte Épargne Temps),
• le PEG (Plan Epargne Groupe),
• le PERCOL (Plan Epargne Retraite COllectif)
• le PERO (Plan Epargne Retraite Obligatoire).

Tout au long de la négociation, vos représentants CFE-CGC ont apporté leur parfaite connaissance des thèmes, défendu leurs propositions et affirmé leurs points bloquants, au service de vos intérêts.

Retrouvez les considérations CFE-CGC et les chantiers qui nous attendent encore dans le tract ci-dessous :