Après la signature des accords sur le statut social, la Direction a réuni le 15 mai les Organisations Syndicales Représentatives du Groupe afin de présenter un nouvel agenda pour poursuivre le projet RELOAD.

Pour la CFE-CGC, le décalage en 2024 de 2 sujets majeurs ne peut s’entendre que si l’objectif est de prendre le temps d’approfondir les thématiques de la négociation et identifier plus clairement les moyens qui seront alloués.

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