Retrouvez dans la synthèse CFE-CGC ci-dessous le mode de calcul de la prime annuelle (non-cadres) ou de la part variable (cadres), ainsi que le périmètre de comparaison avec les SMH.

Rappel pour les cadres : jusqu’au 31/12/23, la valeur des appointements minima annuels intègre la totalité de la part variable, soit 12%. À partir du 1er janvier 2024, la CFE-CGC a obtenu que seule la part fixe de la part variable, portée à 8,33%  (équivalent d’un 13e mois garanti à tous) soit intégrée dans le SMH annuel des cadres – d’où la division par 13 pour obtenir la valeur de SMH mensuel.