L’ avenant N°2 permet d’étendre la possibilité d’application de l’APLD de 12 mois (passant de 36 à 48 mois) sans pouvoir augmenter la durée globale de l’APLD (maximum 24 mois par tranche de 6mois).

Celui-ci ne pose pas de problème à la CFE-CGC, il sera donc signé

PAR CONTRE, l’avenant N°3 aussi bien dans la définition de son périmètre (personnel concerné) que pour la période choisie ne correspond pas aux attentes de vos représentants

Si à cela on ajoute les nombreuses questions posées restées sans réponse, votre Conseil Syndical CFE-CGC a donc refusé de signer cet avenant.

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