Nous commémorons les avancées sociales, économiques, culturelles et politiques réalises par les femmes. Nous célébrons la journée internationale des droits de la Femme pour attirer l’attention, susciter l’enthousiasme et stimuler l’action pour faire progresser l’égalité Femmes/ Hommes.

Et dans notre Groupe?

Suite à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et comme chaque année depuis 2019, l’index égalité Homme/ Femme a été présenté dans tous les CSE-C des entreprises du Groupe afin d’être publié le 1er Mars.

Pour l’UES Airbus Commercial, l’index  est 89 points en 2021 (89 en 2020)

Pour l’ancien périmètre STELIA, l’index est de 86 points en 2021 (89 en 2020).

Ces résultats démontrent que des axes d’améliorations subsistent.

Retrouver ICI les revendications CFE-CGC

Retrouvez également les 8 raisons d’agir sur l’égalité professionnelle dans la vidéo ci-dessous.