L’IPECA a mis en place de nouveaux services mais la CFE-CGC veut aller plus loin pour mieux tenir compte des évolutions du monde du travail. A ce titre, la CFE-CGC a plébiscité l’alliance IPECA/MSAé.

La réforme du 100 % santé, le reste à charge ZERO, les augmentations de taxes gouvernementales, la politique de déremboursement de la Sécurité sociale, sont autant de difficultés auxquelles IPECA/MSAé sera confronté. La CFE-CGC est déterminée à les surmonter et s’inscrit dans une dynamique visant à satisfaire les attentes futures des salariés.

L’ambition de la CFE-CGC est d’accompagner et d’anticiper ces évolutions sociétales. Vos élus CFE-CGC pousserons l’IPECA/MSAé à développer de nouveaux services innovants (tels que l’accompagnement du retour à l’emploi, le bilan de santé, le soutien psychologique, le soutien aux aidants familiaux, etc.)

Ce sont les représentants des salariés à l’Assemblée Générale que vous êtes amenés à élire jusqu’au 9 avril 2021.

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